跳槽时‍社‍保断缴了怎么办？

Answer 1

您好；

一、换工作社保中断怎么办?

跟原公司达成协议，辞职后到再重新参保这段期间，由原公司代缴社保费用，再和公司进行结算，金额由个人全额承担。社保补缴是由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。

1.辞职之后暂时没有新工作的，可以将档案存到人才机构，以灵活就业人员的身份通过这些机构继续参加职工社保，等找到新工作时，再将社保关系转移过去即可。

2.外地户籍：人才机构并不接受外地户籍人员的个人委托存档，所以不能用上面说的那个办法。

3.按照政策规定，只能将档案转回自己的户籍所在地，在老家继续参保缴费，但属于外地社保。如果想要继续找工作，只能先找中介过渡一下，按照最低基数缴纳即可。只不过这样做需要个人承担单位需要缴纳的部分。

《社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

二、社保中断的影响

虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。

1、中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资;

2、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户减少，计算养老保险时会亏损;

3、中断医疗保险三个月以上，整个一年的医疗就没有了;

4、中断一个月的医疗保险不报销，连续三年才能报销;

5、到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加，累加中断12个月就会前推一年计算养老金。

员工由于换工作而导致社保中断的情况是比较常见的，由于辞职后没有工作，所以无法由单位缴纳个人社保，但个人可以自行按照规定的标准交纳社保，具体的办理程序必须按照规定来进行，待劳动者新的工作单位确定后，再重新由单位交纳。

希望对你有所帮助。

Answer 2

社保中断怎么处理：

1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多;办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。

2、失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才的)，断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位);办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。

3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的都有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取，用途不管;每个上医保的有一个蓝本(或者卡)，就是医疗本(卡)，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%(医院不同，报销比例不同)，如果住院报得就多了，可以达到扣除底数之后的90%之多(不同的地方不完全一样)。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。

4、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房。可以自取或委托单位取;办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。

Answer 3

跳槽时‍社‍保断缴了只能续交，没有其他办法，社保是不能补交的，除非到了退休年龄，还差几个月就可以

Answer 4

社会养老保险断缴了，也没有关系。因为社会养老保险是可以累计计算缴费年限。不管你在哪里，你缴纳的社会养老保险都可以累计在一起计算。只要累计交够15年，到了退休年龄就可以办理退休。

Answer 5

换工作时就可以找一家专业的人力资源公司代缴社保过渡一下，等到个人找到新工作后，再由新单位公司帮助我们缴纳社保，这样我们就能解决个人在换工作出现的社保中断的问题了。