【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。详情
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辞职了社保可以停多久
辞职社保停缴最好不要超过三个月。如果用户停缴时间不超过三个月，续交之后可继续累计计算缴纳时长，如果用户停缴超过三月，那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。法律依据《社会保险法》第2条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、...
公司辞职后社保中间可以断多久续交
【法律分析】：辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了。除此之外，社保停太长时间，也会影响到自己养老金的金额。重新工作后，新单位可...
辞职了社保可以停多久
1、3个月。辞职了社保可以停缴，只要找到新工作后让新单位续交就可以了，但停缴太长时间也会造成影响，比如停缴超过3个月，就会影响到养老保险的正常使用，所以社保最好不要停缴超过3个月。2、停交社保3个月没关系，但是一旦社保停交的这3个月期间生病住院的话，不能享受医保待遇，所有费用都不...
辞职社保可以断交多久
辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险。
从公司辞职了医保个人还能续交吗
可以。离职后医保可以自己续交。因为离职造成医保停交，个人可以用“灵活就业人员”身份续交医保。医保停交3个月以内，如果找到新工作，那么新单位会继续为个人缴纳医保。但须注意，医保停交不能超过3个月，一旦超过3个月就会重新计算持续缴费年限。医保停交后将在下个月起，不再享受职工医保待遇。同时...
离职后社保可以断交多久
法律分析：三个月。员工从企业离职后，企业便会停缴员工的社保，后期员工重新就职后，新公司一般会在员工试用期满后开始缴纳社保，那么中间这段时间的空白期，一般最好不要停缴超过三个月。社保停交之后带来的最大的影响就是医疗保险，一般如果有用户停缴时间不超过三个月，那么在缴费后一般次月可恢复...
辞职后五险一金可以断开多久
反正缴费期限是可以连续累计的，只要连续缴纳15年社保，达到法定退休年龄就可以领养老金了。但是，社保包含了医疗保险在内，而医保的停交时间一定不能超过3个月，否则不管你交了多少年的医保，都会重新计算缴费年限，并且还无法享受医保待遇。就算断缴3个月后续交，也必须缴满6个月才能恢复医保待遇。
公司辞职后社保中间可以断多久续交?
辞职之后，社保最好停缴不要超过三个月，否则医疗保险需要重新计算。参保人找到新用人单位就业的，用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费；参保人未找到新用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接缴纳，但只能缴纳养老保险和医疗...
辞职了社保可以停多久
如果员工在离职后短时间内重新就业，新公司一般会在员工试用期满后开始为其缴纳社保。在这段时间内，员工的社保可能会出现空白期。社保停交后，可能会对医疗保险的使用产生影响。如果员工在停交社保的时间不超过三个月，并且在续交后立即缴纳社保费用，那么员工可以在次月恢复医保的使用。但如果员工停交...
辞职后社保怎么自己续交,可以中断多久
法律分析：社保可以断点续交,并且不能超过三个月。 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用...
