我辞职了,那个月只上了7天班,没有上满一个月,公司不给交社保,这算违法...
肯定是违法的,按照劳动法的规定,只要你上一天的班,您的单位就必须为你足额的支付工资以及缴纳相应的社保。如果那个月你上了七天班,公司就以此为由不给你缴纳社保,显然是违法行为。你可以向当地的劳动监察大队进行投诉,申请劳动仲裁就可以了。用法律的手段来维护自身的合法权益,显然是没有错的,祝...
上7天班,扣一个月社保合法吗怎么算
合法,自己补充进去。入职扣社保合理,只要正常办理了五险一金参保手续以后,不管当月上了多少天的班,都需要正常缴纳全额的社保,不存在缴纳一部分的情况,即使只上班了7天,社保都会正常缴纳,个人部分不够代扣的需要自己补充进去。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非...
公司不给员工买保险是违法的吗?
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一个月请假几天公司不交社保合理吗
法律分析:不合理 请假是经领导同意才耽搁的,公司就不给缴纳社保这是不合理的。你可以去当地劳动仲裁委员会提起仲裁,或向人民法院提起诉讼解决。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办...
我5月份在公司只上了7天班就离职了,社保从我工资全额扣除,公司这样做合 ...
首先我可以肯定回答是不合法的。用人单位为员工办理社保是法定的义务,只要你没有与用人单位解除劳动关系,用人单位就有义务为你缴纳社保,如你所说的情况公司当月应该扣除你个人缴纳的部分社保的费用而不应该扣除公司缴纳的那部分。公司无正当理由克扣员工的工资。如果因员工的行为给公司造成了损失,公司可以...
一个月请假几天公司不交社保合理吗
不合理。请假是经领导同意才耽搁的,公司就不给缴纳社保这是不合理的。你可以去当地劳动仲裁委员会提起仲裁,或向人民法院提起诉讼解决。请病假的话,单位仍是要为请病假员工交纳社保,但要注意的是,如果是请事假一个月,那请事假这个月的社保是自己承担交社保的费用,理由是这你个月你未上班,单位不...
请假超过几天公司就不交社保
法律分析:一、社保费用是用人单位和个人按比例承担,请假在同一个月超过7天社保同样由你的单位缴纳部分社保费。二、用人单位不能以任何原因,不给员工交社保,这是法定的义务和责任。根据请假情况不同,单位可以主张扣除部分或者全部工资(请假日期内),如病假,享受病假工资待遇(一般非全额工资待遇),...
一个月上7天班离职交社保吗?
法律分析:需要看员工入职的日期,一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之后离职,则属于购买社保之后的行为,月底不做申报即可;但如果员工是月初离职,在公司还没有缴费之前,则不需要购买当月社保。1、入职当月存在事实劳动关系,企业应当缴纳当月社保;2、按社保...
一个月上7天班离职交社保吗
一、一个月上7天班离职交社保吗1、一个月上7天班离职交社保。离职当月也存在劳动关系,因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。2、法律依据:《...
公司上班不够22天不给买社保合法吗
不合法 当月只要上过班不管多少天都应为其参加五险的,你可以拨打12333电话求证