年假休假工龄是如何计算的

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对于很多职场小白来说，他们只知道有年休假，但是他们应该并不知道年休假的放假天数是怎么计算的。那么大家知道年假休假工龄是计算方式是什么，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

一、年假休假工龄是如何计算的
      1、国家规定年假计算方法:
      所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
      2、职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明或者其他具有法律效力的证明材料确定
      3、如果单位因某原因不能安排员工休年假的情况下，在员工同意的基础上，需要按照该职工日工资的收入的300%支付年休假工资报酬。
二、年假是什么
      年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。