试用期事业编可以辞职吗

如题所述


事业编试用期内是不能随便辞职的,倘若没有提前与单位约定具体的聘用期,那么在试用期内可结合实际情况进行辞职;如果已经约定好聘用期,就不能随便辞职。
事业编试用期辞职的法律依据:
1.《事业单位人事管理条例》第十七条作出明确规定,事业单位人员需要提前一个月时间通过书面的方式通知事业单位,双方协定解除聘用合同,对聘用合同解除有其他的约定除外。
2.《事业单位人事管理条例》第十三条还有相关规定,第一次工作的事业单位人员与事业单位签订三年以上的聘用合同,试用期为一年时间,一年之内不能随便辞职。
试用期事业编可以辞职吗这个问题小编就整理到这了。
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事业编试用期可以辞职不
法律分析:1、事业单位试用期是可以辞职的,但有些单位可能会有违约金。2、在签订合同时用人单位没有约定聘用期限,则可以在试用期内辞职。3、如果约定了聘用期限,则在约定期间员工是不能辞职的。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同...

事业单位试用期可以辞职吗
【法律分析】:事业单位试用期是可以辞职的,但有些单位可能会有违约金。在签订合同时用人单位没有约定聘用期限,则可以在试用期内辞职。如果约定了聘用期限,则在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞职的,职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同,首次就业职工与事业单位签订的就业合同期限...

事业单位试用期可以随时辞职吗
法律分析:事业单位内试用期的员工不能随时辞职的。正规事业单位编制内的员工,参考公务员法辞职;编制外的劳动者,应当提前三日以书面形式通知用人单位,或者用人单位发生《劳动合同法》第三十八条情形之一时辞职。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者...

事业编试用期签合同是否可以辞职
事业编试用期签合同,允许劳动者进行辞职行动。当劳动者与事业单位签订劳动合同进入试用阶段后,若决定离职,应当提前30日以书面形式通知事业单位。此通知期满后,劳动者即可解除与事业单位的劳动合同关系。同样,事业单位工作人员如欲提前解除与单位的聘用合同,也需提前30日以书面形式通知,即可解除聘用合同。

事业编试用期辞职后果
事业编试用期内辞职对以后是没有影响的,试用期内是可以辞职的,但不建议立即去事业单位报到,因为部分地市会有不良信用记录,建议跟单位协商好再离开。事业单位工作人员参照公务员规定,不受《劳动合同法》保护。但如果是转正以后辞职要禁考五年。服务的年限是不满两年的公务员和参照公务员法管理机关的工作...

事业单位试用期可以随时辞职吗
一、事业单位试用期可以随时辞职吗试用期内是可以辞职的,但不建议立即去事业单位报到,因为部分地市会有不良信用记录,建议跟单位协商好再离开。《劳动合同法》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期...

事业单位试用期是否可以随时辞职
事业单位内试用期的这些员工也是不能随时辞职的,正规事业单位编制内的员工,和事业单位之间的这种关系所要参考的也是公务员法;那么公务员的试用期一般情况下都是一年,如果试用期内,不和用人单位打招呼,直接走人了的话,对个人的影响还是比较大的。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十...

试用期事业编可以辞职吗
事业编试用期内是不能随便辞职的,倘若没有提前与单位约定具体的聘用期,那么在试用期内可结合实际情况进行辞职;如果已经约定好聘用期,就不能随便辞职。事业编试用期辞职的法律依据:1.《事业单位人事管理条例》第十七条作出明确规定,事业单位人员需要提前一个月时间通过书面的方式通知事业单位,双方协定...

事业单位试用期可以辞职吗
事业单位试用期是可以辞职的,但有些单位可能会有违约金。在签订合同时用人单位没有约定聘用期限,则可以在试用期内辞职。如果约定了聘用期限,则在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞职的,职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同,首次就业职工与事业单位签订的就业合同期限超过三年的,试用...

事业单位试用期内可随时辞职吗?
事业单位试用期内不可随时辞职,如果没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。《事业单位人事管理条例》第十三条规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。一、事业单位试用期内可随时辞职...

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