公司上了一年零两个月被经理无故辞退，赔偿金如何计算？

Question

公司上了一年零两个月被经理无故辞退，赔偿金如何计算？是一个月工资的双倍还是赔偿金的双倍?赔偿金是算一个月还是一个半月?

Answer 1

你好。如果不存在《劳动合同法》第39、40、41条规定情形，劳动合同期限内，用人单位强行与劳动者解除劳动合同，向劳动者支付二倍经济补偿金。经济补偿金根据工作年限有关，计算标准为：工作每满一年支付一个月工资，超过半年不足一年按一年计算；工作不满半年支付半个月工资。
参照法条：《劳动合同法》第39、40、41、47、87条。

追问

我没有犯过任何错误，完全是公司单方面强行解除劳动合同，那时间如何计算，是按一年还是一年半？1.5*赔偿金*2 是这样吗？赔偿金是算平均工资，要扣掉保险吗？还是按总的工资算？

追答

按一年半计算，平均工资。