司机属于物业人员还是属于劳务派遣？在一家企业开车七年了，企业的车，用途是企业公务用车，但是最近两年
司机属于物业人员还是属于劳务派遣？在一家企业开车七年了，企业的车，用途是企业公务用车，但是最近两年跟物业签的合同（原先没签过合同），按照法律规定我到底算什么呀？谢谢大家帮忙！
实际用工单位是企业（公务用车）与物业没啥关系呀？没有与此相关的法律条文吗？
追答我国的法律这方面还没这么完善的，按照劳动法，你合同是物业签的，就应该是派遣的，工作只要是签合同方安排你去做的，不管是给什么公司开车工作，都想应法律保护
追问你说的物业派遣的和现在社会所说的劳务派遣有什么区别？谢谢！
追答在劳动法来说，都是一样的，用工方安排工作，法律意义上没本质的区别，
追问现在劳动条例要求劳务派遣制员工降低到百分之十，企业认为我们跟这百分之十无关，对吗？
能详细些吗？有法律条文吗？
追答对不走疏忽了。你是怎样的情况进单位开车的。单位属集体，个体，事业。为什么你和什么物业签合同。用人单位是什么性质。劳动法规是用工单位和个人签订劳动合同，注明工作性质，工资待遇，各种保险，也就是五险一金。你是谁缴纳的，个人又交几百。
追问08年年底朋友介绍的，国企上市公司开车，当时说说临时的，我也不知道为什么和物业签合同，来一年后了物业交保险时才知道我归物业，当时是三险，14年物业改名我才第一次自己签了第一回合同.保险是10年一月上的，司机，工资来的时候八百，一千一，一千三，现在不算保险一千五，保险扣二百六左右吧
公司自己的车，都是公务用车
现在听说劳务派遣制员工降低到百分之十，不知道与我有关吗？
追答弄不清。我是事业单位同行。我们进单位三个月试用。签三年合同，以后三年一次。购四金。不犯错终身制六十岁按劳动法处理。
司机属于物业人员还是属于劳务派遣?在一家企业开车七年了,企业的车,用...
这个要看你是跟谁签的合同。如果是跟物业签的那就属于物业。如果跟劳务工公司签的，那你就属于劳务派遣员工了。望采纳！
劳务派遣人员包括哪几类?
劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工（如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等）；或用人单位的一些非专业性工作（如物业管理、清洁卫生、搬运等），外...
哪些岗位适合劳务派遣
6、 工业企业员工（司机、仓储人员、普通技工、劳务工等）；劳务派遣也可作为延长员工试用期的补充手段。
什么是劳务派遣人员?
劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工（如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等）；或用人单位的一些非专业性工作（如物业管理、清洁卫生、搬运等），外...
看到“劳务派遣”四个字,你第一反应是什么?
我任职的公司不大,人数也不算太多,但合作方也就是甲方却非常的有名,而且办公地点在金茂大厦,当时的上海地标。当然,这种劳务派遣还是相对比较正规,而且是公司整个团队,大概40多人一起被派驻甲方公司,参与协作甲方的相应工作。 短短的四个月, 让我见识到了无节制的加班,见识到了外派员工工资无厘头的被克扣,见识到...
...公司签订合同,在一家事业单位食堂工做,是劳务派遣吗?
你好，如果在物业公司签订了合同，却在另一家事业单位食堂工作的话，这种行为是属于劳务派遣的行为，而且你的工资是由物业公司给开的，所以属于劳务派遣工，你可以直接跟物业公司签订劳务合同即可。
劳务派遣制员工是
劳务派遣制员工，即那些由劳务公司派遣到企业进行工作的人员，他们通常从事一些非核心职务，例如文员、会计、软件工程师等专业性工作，或是物业管理、清洁服务等非专业性职责。这些工作单位与劳务公司之间通过签订劳务派遣协议或专业劳务承包协议，形成了一种人力资源管理的合作关系。在这种模式下，劳务公司负责...
从事物业服务的公司派员工到其他项目上工作是属于劳务派遣吗?
不一定。根据物业管理条例规定，物业公司可以将部分服务项目承包给专业的服务公司承担，但不得将所有服务项目外包。物业公司也可以承担所有的服务内容，可以自行招聘所有的物业服务人员，不一定是劳务派遣。物业公司本质就是劳务，物业服务合同就是劳务合同，是劳动密集型企业，如果物业公司将保安、保洁服务承包给...
物业公司和劳务派遣公司有什么区别
物业公司的主要经营范围是经营物业管理业务，如房屋建筑主体的管理、环境卫生、绿化的管理以及其他被授权的管理服务。劳务派遣公司的主要经营范围是在劳动力资源方面为企事业单位提供用工需求，如用工派遣、合同签订等。2、设立资质不同。物业公司的设立资质中三级资质最低注册资本为50万元以上、二级资质注册...
劳务派遣公司是合法的吗?
如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工,工作量极大。所以,委托劳务派遣公司为公司使用人员实施劳务派遣,并与员工签订劳动合同则是捷径。(1) 采取劳务派遣这种新型的用工方式,员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》,保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护,员工的权益也有了保障。员工由于有...
