做了十多年的员工,不想要他干了。怎样辞退他,辞退他要补偿吗?
这个应该是的，要支付补偿金的，按照工龄一年一个月补偿金。以上内容仅供参考谢谢！
跟老板在工地干了十几年,现年龄大了,被老板辞退,是否有权要求结清工资...
当然有权结清工资再走！根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。这意味着，无论员工是否超龄，被辞退时，其应得的工资必须按时支付，不得有任何拖欠。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条也规定，在解除或者终止劳动合同时，...
我在一个老板这里做了十多年了,如果老板要我辞职,这种情况老板必须要...
干满十年被用人单位辞退，是否有赔偿，要看辞退是否合法，合法没有赔偿，不合法有本单位工作年限每年两个月本人工资的经济补偿金，用人单位按劳动合同法第四十条和四十一条规定解除合同，应当按劳动者本单位工作年限每年一个月本人工资标准支付经济补偿金，本单位工作年限十年应支付10个月本人工资经济补偿金。
我这工资有十年了还能要过来吗?
工资有十年了换没给，可以要过来，不过要保留当时在职工作记录和没发工资记录。考勤记录，到劳动局仲裁。也可以直接去法院投诉，找当地法律援助律师。
被老板劝离职了,我有资格向他要工资补偿吗?
在这个案例中，如果是用人单位提出协商解除劳动合同，是必须要给小王支付经济补偿的。如果是小王提出，单位是可以不支付的，但在实践中，如果用人单位理亏，比如劝退员工这种情况，也可向员工支付一定的补偿金额，双方和平分手。04 小王坚持上班不辞职 小王认为自己没有犯下什么过错，而且劳动合同未到期，就像...
工作19年过60岁被辞退按劳动法能要求补贴赔偿吗?
用人单位以劳动者达到退休年龄为由终止劳动合同，不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。因为劳动者达到退休年龄后，就不算合格的劳动者，双方劳动关系自然终止。用人单位无过错。并且不在《劳动合同法》46条规定的需要支付经济补偿金的范围内。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（...
被辞退还傻乎乎填了离职申请
第一、是否签订劳动合同 如果没有签订劳动合同的话,离职的时候,一定要找他要一笔经济补偿金,这笔补偿金最多可拿到11个月。比如你的一个月薪资是5000,那么你工作一年后,没有签订劳动合同,要是被辞退的话,你就找他要55000的经济补偿金。 所以你不要怕没有签劳动合同,只要接受了他的管理,每天出勤上班,留下证据...
我在厂里干了十年 手指头弄断两根没有鉴定工伤 现在还可以赔到钱吗?
不能。早已过了工伤认定时效，不存在赔偿。就是不过时效，只要没有经过医学司法鉴定达到工伤伤残等级，也不会有赔偿。
...他们没有给我签劳动合同,现在用人单位要辞退我,请问违法吗,谢谢...
应当支付双倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
入职没签合同被辞退,干了1个月零1天,可以要求赔偿2倍工资吗?对方已把工...
劳动合同法有规定，用人单位应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同，双倍工资的起算时间是劳动者入职第二个月，你第二个月只工资一天，就只能是这一天工资的双倍。但如果主张违法解除，按补偿金计算方法应当支付你半个月补偿金，而根据劳动合同法87条规定的赔偿金，是二倍的经济补偿金，因此应当支付你0....
