提前一个月和厂长说辞职,他不同意走问他要辞职书不给,过了一个月走了可以吗

如题所述

可以,但工资有可能就压在那里了,如果你妹急事的话建议你软磨硬泡把工资要下再走,因为辛苦了一个月不容易。望采纳谢谢追问

不可以告他吗,我和她说过了,有录音。没签劳动合同,扣我工资

追答

录音可以,但没有合同好办,建议你去公安局问问。要保护自己安全。望采纳谢谢

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第1个回答  2015-08-12
呵呵,你随时都可以走!只要不怕没工资追问

不可以告他吗,我和她说过了,有录音

追答

没有批准就不算的好吗?

第2个回答  2015-08-12
你要钱不追问

要啊

追答

你拿到工资没有

第3个回答  2015-08-12
可以的。追问

他妹给我结工资我走的时候每个他说,行吗,有法律依据吗

追答

可以到劳动局告他,走正常程序走的,他应该付工资的

但是你走的的时候要说一声的

追问

我提前一个月说了但是没给我辞职书让我写我要了没给我

追答

辞职书不该给他啊,只要他签字就行了。下次和他要辞职报告的时候把手机录音打开,要证明他一个月前就收到你的辞职报告了,这样你到劳动局就有证据你走的是正常程序

第4个回答  2015-08-12
可以 ,不过是没有工资的追问

扣我一个月工资?

不可以告他吗,我和她说过了,有录音。没签劳动合同,扣我工资

追答

厂里上班自离都是没有工资的

追问

我提前一个月说了但是没给我辞职书让我写我要了没给我

追答

你可以质询一下律师

要不你就请假一星期或半月,等工资发了就自离

如果我提前一个月说辞职,店长没批,我到时间走了,我能拿到钱吗?如果拿不...
写辞职信给领导签字,就算写不同意也行。保留这个证据,不管他批不批辞职,就可以正常离职了,要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。他不签就以挂号信或快递的方式送达,就能留下通知送达的证据。

我这月一号交的辞职报告 老板不批 三十号我能走人吗
不能。会找很多理由扣完你所有的工薪,除非你和他有关系,舍不得你走又另当别论,否则走三天算你自动离职

我要辞职厂长不签字我想去跳楼有人管吗
别跳楼!建议您按程序辞职 他不同意也可以的 具体的看下面的法规:1、劳动者正常辞职分两种方式: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以...

我想辞职,公司厂长不同意怎么办
如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。。但得注意:你要保存好用人单位接到过你书面辞职通知的证据。你可以发快递到用人单位,面单的备注里注明谁谁的“辞职通知”,对方收到30天(试用期3天)后你就走人。

在电子厂上班,提前与主管打招呼说辞职,不给辞职书也不让辞职要...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...

我提前向部门老大17天辞工他不批 由此我现在不想上班了 如果现在就不上...
书面的辞职书交上去,一个月后就可以离开了

我今天向公司提出辞工,哪些管理都不签字,听说厂长是本地人,告劳动站...
3、建议你,做三份离职申请单,一份自己留着,一份邮寄给公司,一份直接交给你们领导,满一个月就走人 4、如果产生纠纷,就去劳动局投诉或者提起劳动仲裁 法律依据 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...

提交辞职申请书,领导不批怎么办?
劳动者辞职,无需用人单位批准。建议去邮政局用EMS快递“解除劳动关系通知书”, 收件人单位处写明用人单位名称,收件人是用人 单位的人事部门,没有人事部的写法定代表人名字。寄单上物品栏注明是“解除劳动关系通知书”,保留好该寄单以证明提出了解除通知。到期后劳动者即可要求用人单位办理交接手续,...

...我写了一张辞职报告,他没收,也不签字,厂长让我找老板谈,找到老板...
若有部门主管的话就提前半个月或一个月左右提交辞职信,如果这些事情是由厂长负责的话就跟厂长提交,一般老板是不会负责这些琐碎事的。如果还是那样推来推去,你就实行以下两种方案。简单有效,但要白干半个月甚至一个月。就是没签合同的话,等领了工资后,直接走人,押金(压半个月或一个月的工资...

跟主管说辞职,他不同意怎么办
1、你可以依据劳动合同法第38条、劳动合同法实施条例第18条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第46条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。辞职书(最好写成《辞职通知》)可以这样写:兹有某某部门某某某,与用人单位...

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