没买工伤保险出工伤如何赔偿

我一同事没买工伤保险,并且是在非工作时间时在厂内上则所时不小心摔成腿骨折,而公司不认为是工伤,所以拒付赔偿,只付了动手术时的钱,请问这种情况公司方是否需要担当责任,或者伤者能否向公司方提出赔偿?请熟知者教之,感激不尽。。。

一、根据《劳动法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
二、依据《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
三、认定工伤
从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤:
( 1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
( 2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你说的情况,你同事的伤情不认定为工伤。
四、不能认定为工伤,厂方当然不能按《工伤保险条例》给予相应的赔偿。只会给道义上的补偿的。

参考资料:一名法医

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2016-02-26
参考 工伤保险条例 申请工伤认定,享受 工伤待遇。
法律依据 工伤保险条例
 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
  依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
  用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
第2个回答  2018-07-29
用人单位未缴纳工伤保险,职工受到事故伤害的,用人单位应当承担全部工伤保险责任。
工伤保险待遇包括:1.医疗费、器具器材费;2.停工留薪期内工资;3.护理费;4.住院期间伙食补助费、交通费;5.伤残津贴;6、工伤一次性赔偿:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。本回答被网友采纳
第3个回答  2020-05-10

没买工伤保险工伤谁来赔偿?

第4个回答  2008-08-12
构成工伤确实很难,但滑倒是否完全因个人原因造成的,若厕所滑湿原因造成的,单位有一定的过错,也应承担一定的责任。
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