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公司签订劳动合同,但一直没有买保险,合同没到期辞退员工 保险和工资方 ...
一，公司没买保险辞退员工补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且没有买保险的话，还需要进行赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。二，没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门...
辞退员工,劳动合同未到期需要怎么赔偿多少钱?
还在劳动合同履行期内，用人单位就辞退员工的，要支付给劳动者双倍的经济补偿作为赔偿。如果劳动者存在法定过错情况，用人单位不用确定劳动者的同意，可以直接与其解除劳动合同，还不需要支付任何形式的经济补偿和赔偿。 一、辞退员工，劳动合同未到期需要怎么赔偿多少钱?赔偿标准按照《劳动合同法》第47条的...
我已五十二岁了,在公司干了七年,没给交社保现在想辞退我,有补偿吗?
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
公司辞退合同未到期的员工,按劳动法要给予什么补偿?
1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用人单位作出的除名、开除、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限...
61岁在公司干7年,没给投保,把我辞退应该给多少补偿?
1、公司无故开除的话，您可以首先要求赔偿离职补偿金，13年劳动合同为补偿工资12个月，无故被开除您可适当要求增加赔偿金额。若当天被开除无提前30天通知，可要求多赔偿1个月待通知金。合计最低13个月工资。2、工作13年按理社保应缴纳13年，公司漏缴纳5年社会保险，可要求补缴，但补缴需要个人承担个人...
我在公司做了七年,现在被无故辞退,公司该如何赔偿?
在公司做了七年，现在被无故辞退，公司该按以下方式进行赔偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者还可以要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续...
没签合同没买社保被辞退了怎么赔偿
如果公司未签订合同且未购买社保导致辞退员工，以下是可能的赔偿方案：1. 社保补缴：若公司未依法为员工缴纳社会保险费，员工可以要求公司补缴社保。通常情况下，社保应在员工入职后一个月内办理。若公司未办理，员工可向社保部门投诉。2. 未签合同补偿：如果公司一直未与员工签订书面劳动合同，这属于违法...
你好在公司工作8年,没交社保现老板要辞退怎么算补偿
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
签订劳动合同,但一直没有买保险,合同没到期被辞退,该怎么要赔偿?
公司一直没有买保险且合同没到期把你辞退，你可以带着你的劳动合同，工资流水去劳动部门进行举报，协商不成，走法律程序要赔偿。签了劳动合同不买保险是违法行为劳动法规定员工和企业签了合同就需要着手为员工购买保险，那些三个月，半年，甚至以年才买保险本身就是违法的行为。而不给你买保险更是铁定的...
...公司一直没有给我购买保险如果公司辞退我,我应该怎么办?请问怎样才 ...
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》...
