临聘教师可以在工作期间辞职吗

如题所述

可以,试用期内提前三天申请,试用期后提前一个月书面申请就是合法的离职手续。追问

哦

可是人家不同意我辞职

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第1个回答  推荐于2018-10-11
  根据《劳动合同法》的相关要求,与用人单位协商或提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。具体条款如下:
  第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。本回答被提问者采纳

临聘教师能随时辞职吗?
不能随时辞职,临聘教师离职分三种情况处理:1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(按照每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》,提前30天提出书面离职,不需要用人...

临聘教师中途辞职后果
法律分析:是可以的。劳动者解除劳动合同是不需要用人单位批准的,只需要提前需要通知即可,具体情况为:1、正常履行的劳动合同,劳动者只需要提前30天提交书面辞职申请即可,不需要获得用人单位的批准。2、试用期的劳动合同,作为劳动都只需要的前3天提交书面辞职申请即可,不需要获得用人单位的批准。法律依...

临聘教师可以随时辞职吗?
通常情况不可以,签订了劳动合同但还处在试用期的临时教师辞职,应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时教师提出辞职三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时教师辞职,需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定,...

临聘教师是否可以随时辞退
通常情况不可以,签订了劳动合同但还处在试用期的临时教师辞职,应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时教师提出辞职三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时教师辞职,需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职。根据劳动合同法第三十七条规定,劳动...

临聘教师会随时解雇吗
临聘教师不会随时解雇,在签订劳动合同的情形下,在未有劳动合同法规定的解除劳动合同的情形时,不得随意解除劳动合同。签订了劳动合同但还处在试用期的临时教师辞职,应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时教师提出辞职三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时教师辞职,...

临聘教师可以在工作期间辞职吗
可以,试用期内提前三天申请,试用期后提前一个月书面申请就是合法的离职手续。

没编制的教师能辞职吗?
可以,在招聘单位规定的时间前提交申请,或者签份放弃录用的协议。在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作...

临聘教师在市里小学教书,不想教了,该怎么辞职?
如果不负责任,直接走人就行了。但毕竟是教师,从良心和道义来讲,最好是提前和领导打好招呼,继续工作到学期末再说。

临聘教师工作一年多没签劳动合同?
工作没签合同的话,单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付...

你好 我想问一下公立教师辞职需交付违约金吗?只签了聘用合同,而且_百度...
临聘教师合同未到期,辞职也是属于违约行为 辞职具体违约处理办法一般在合同中会有说明 事业单位试用期,没钱聘用合同,辞职要违约金吗 根据《劳动合同法》第十条的规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与你签订书面劳动合同。 根据该法第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术...

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