如果在一家公司里,做了快一年了,始终和同事相处不好,大领导也非常不喜欢你,你还会继续在这里工作吗,总之你到公司就会很不开心
我知道原因,大领导不喜欢我,大家都不会待见的,我现在能做就是不卑不亢.
追答你知道原因那就足够。那如果这个因素是你能努力去改变的,那么就继续。但是如果已经不是你能改变的话,那么建议你辞职,开心工作,而且工作带来的人缘和成就也才会是你开心的必然,换个工作换份环境,通过这份经历,你也会更加理性面对工作的。
卧薪尝胆是走在荆棘里直到浑身是血,心里也都是伤痕,也许这就是社会
追答你想公平必须自己创造公平的环境。等自己强大了创业。吸取以前的经验。
公司直接上级讨厌我,同事相处不来,我该辞职么?
不应该辞职。如果你工作做得够好,遇上不喜欢你的主管,最多就是保持点距离;和同事相处不来就不要去理会他们,做好自己就好了。我也有过你这样的经历,这样的状况曾持续了挺长一段时间,中间我也出过错,每次出错都被主管批得挺狠的。有时我也会郁闷,也曾想过要不要换个工作,但心里理智的声音...
在一家大公司工作,公司挺好的,有个同事不怎么好,干了好几年,天天闹别扭...
在反复的别扭当中,与其加深误会不如和平相处。公司不错,就不要因为同事的事而不完美,我想她也想解决,如果你主动了而她不回应,反而会让她处于不通人情的境地,如果她回应了你,从此相安无事,多好!你提出这事,说明你想改变,那么我认为,你已迈出了第一步,继续改变吧,总之,你不会失去什么。
我跟领导闹矛盾,同事都不敢和我说话,使我成为孤家寡人,我该怎么办?
你需要维护自己跟领导的关系。试想一下,如果你连自己跟领导的关系都不能正常维护的话,只要你身边的同事想继续在公司工作,同事自然不会主动跟你说话,甚至有可能会联合起来冷落你。这是一个非常现实的问题,因为领导本身就是你的上级,员工没有必要把自己的情绪带入到工作中,更没有必要去跟自己的领...
被公司同事排挤和孤立,感觉很压抑,离职走人是好的选择吗?
一方面如果被人孤立,说明你这个人还是不够优秀,没有到同事仰望的地步,有的人被孤立后,情绪低落,少言寡语,甚至影响到工作和家庭,这正好中了人家的圈套,是一种傻瓜行为。职场上,有能力才是王道,当你强大,有价值了,慕强心理,人们就会减少对你的敌意。如果你没有办法在短时间提升自己的能力,...
同事不好相处,你会因此辞职吗?
首先你首先想到的是离职,证明这工作对你来说也只是工作,所以想离职就走,但是需要说一下职场上跟同事相处不来,很平常,这是一种现在的职场常态,这种现象不会长远,毕竟当你有了一个小圈子,那是大老板所不想看到的,所以,一切看看心情,心情决定你是否要离职。个人觉得,如果仅仅因为和同事相处不...
在职场中,你会如何跟“看不惯,又干不掉”的同事相处?
我会按照正常的交往进行处理,只要对方不影响自己的工作,就可以很好的相处。
长期受到领导的排挤和孤立,你会怎么办?
1、依附领导的对手作为领导,只要他不是老板,不是一把手,那么他必然也有竞争对手,那么一旦领导排挤你,你就需要依附你领导的这些对手,这就是敌人的敌人就是朋友的道理。只有这么,你才不会被打击报复,否则,各种找你麻烦,你会连基本的工作都做不好,甚至给你设立个陷阱,抓住你的小错误,无限放大...
上班,和同事关系一直搞不好,怎么办,他们好像都不喜欢和我玩一样
这个问题好解决!首先你应该摆正心态,请注意你是在工作而不是在玩,他们也一样,他们大多可能有家庭,这样的话你确实是难得和他们混到一起去的。其次我想你应该在工作之余尽量多和他们沟通一下,这是尽量避免谈论工作问题,可以找些轻松的话题,你想大家都累了一天了,谁不想放松一下。再次,你要多...
公司待遇很好就是和同事处不来,这种情况该辞职吗?
一般来说,与同事相处不好,如果不是自己的原因,那么就应该是同事太过于强势,大有一种事事和你针锋相对的感觉,而与强势的人沟通,首先要弄明白他是为什么强势,是不是因为他本身就是个自负的人,而你到公司抢了他的风头,使得他在公司的存在感降低了,所以他才针对你的;或者是不是因为他的能力...
作为职场新人老板明显不喜欢我,你觉得我要不要辞职?
第三,这种关系能否变得更好?我们都知道在职场当中,不但我们要将自己手中的工作做好其次,也应当让我们和其他公司员工以及领导关系能够和谐相处,如果说在一个工作当中与老板的关系非常的不好,那么就有可能使得自己在工作当中存在一定的问题,经过反省自己去改正自己身上的有些缺点,在自己的工作岗位上...