86年工作2004年病假单位养老保险交了工龄怎么算
你的工龄按你进单位时算起，而社保却从你交社保时开始计算，86年我国没有社保之一说，养老也是极少人才有的。
养老保险工龄怎么算的
养老保险工龄具体计算方式如下：1、从参加工作的第一个月开始算起，每累计缴纳一个月的养老保险费用，就增加一月的养老保险工龄；2、如果在缴纳养老保险期间发生了失业、休假、病假等情况，一般情况下这些时间也会计入养老保险工龄，并按照缴费月份计算；3、对于跨地区、跨单位的参保人员，其养老保险缴费月...
养老保险工龄怎么算的
养老保险中的工龄计算方法主要包括三种方式：首先，连续计算法，也称为工龄连续计算。当职工遭受错误处理但最终得到复查和平反时，这段被错误处理的时间可以与之前的工龄和改正后的实际工作时间相加，整体视为连续工龄。这种计算方式注重员工的真实工作年限，即使有过短暂的中断也能得到合理的认可。其次，合并...
病假工资工龄如何计算
2、职工因工负伤停止工作的医疗期间，全部计入本企业工龄。3、职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在6个月内的，计入本企业连续工龄。4、超过6个月病愈后仍未回原企业工作的，除超过6个月的期间不计入工龄外，其前后本企业的工龄仍应合并计算。5、职工留职停薪期间、留用察看期间，计入本企...
工龄是怎么计算的?
3. 工龄与多项劳动保障权益紧密相关，包括年休假、病假工资、医疗期、探亲假、养老保险等。例如，根据相关规定，职工连续工作满一年以上，有权享受带薪年休假，且工龄长短会影响年休假的天数。4. 具体到年休假的天数安排，根据规定，职工累计工作已满1年不满10年的，享有5天年休假；已满10年不满20年...
请长期病假算不算工龄?
算工龄，但是工龄长度根据工作年限和在岗年限有不同的算法，具体如下：一、医疗期的规定：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下...
病假和工龄有关系吗
法律规定病假不算工龄,病假请假年限工龄的规定主要是: 1、工龄10年以下,在单位工作5年以下的病假时间为3个月,在单位工作5年以上的,病假时间6个月; 2、工龄10年以上的,在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的,病假时间9个月;10年以上15年以下的病假时间为12个...
工龄是怎么计算的?
例如旷工、提炼贡、酸等化学业的劳动者，每满一年作一年零六个月计算。工龄与我们的年休假、病假工资、医疗期、探亲假、养老保险等等都有密切的关联， 【法律依据】 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年...
病假连续工龄怎么计算
企业月平均工资的40%低于当年本市企业职工最低工资标准的80%，应补足到当年本市企业职工最低工资标准的80%。企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。2、病假工资的封顶标准――非强制性标准 根据上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障...
事业单位长期病假退休后病假时间是否计算工龄
长期休病假在退休时也算工龄，但是工龄长度根据工作年限和在岗年限有不同的算法。职工患有疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。
