公司如何给员工缴纳社保

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公司给员工办理社保的流程如下：
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）
4、办理同城委托扣缴社保手续（到企业开户银行办理）
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
缴纳社保有以下好处：
首先，缴纳社保能够为个人提供社会保障。通过缴纳养老保险、医疗保险等社会保险，个人能够在遇到老年、疾病等困难时获得一定的经济支持和生活保障。这些保险能够在一定程度上减轻个人的经济压力，维护基本生活水平。
其次，缴纳社保有助于维护个人的合法权益。社保制度是建立在公平、公正的基础上的，通过缴纳社保，个人能够享受到相应的社会保障权益。这些权益包括获得养老金、医疗费用报销等福利，确保个人的基本生活权益得到保障。
此外，缴纳社保能够促进社会稳定。社保制度是社会稳定的重要支柱之一，通过广泛的社会参与和缴纳，能够形成社会共济，减轻政府财政负担。同时，社保制度也能够调节社会收入分配，缩小贫富差距，有利于社会的和谐稳定。
综上所述，缴纳社保对于个人和社会都具有重要的意义和价值，通过提供社会保障、维护个人权益、促进社会稳定和增进社会福利等方面的作用，为个人和社会的发展提供了有力支持。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。