2. 加班工资计算：根据劳动法，双休日加班应按照日工资的2倍来计算，平时加班则是日工资的1.5倍，法定节日加班则是日工资的3倍。这意味着平时加班每小时15元，双休日加班每小时20元，节日加班每小时。
3. 法律依据：《最低工资规定》规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付的工资应剔除延长工作时间工资等特定项目后，不得低于当地最低工资标准。计件工资或提成工资的用人单位，在合理的劳动定额基础上，支付的工资也应符合最低工资标准。劳动者因个人原因未能在法定工作时间内提供正常劳动的，不适用于上述规定。
底薪1800出勤22天怎么算工资
1. 法律分析：通常情况下，一个月有4个双休日，因此按照22.5个工作日来计算。底薪1800元意味着每天的工资是80元，换算成小时工资就是10元。2. 加班工资计算：根据劳动法，双休日加班应按照日工资的2倍来计算，平时加班则是日工资的1.5倍，法定节日加班则是日工资的3倍。这意味着平时加班每小时15...
底薪1800出勤22天怎么算工资
法律分析：因每月有4个双休日，所以通常按每月22.5个工作日计算，底薪1800元的日工资为80元，每小时就是10元。根据劳动法的规定，双休日加班按日工资的2倍计算，平时加班按日工资1.5倍计算，法定节日（如元旦、五一、十一、春节等）加班按日工资3倍计算。也就是平时加班每小时15元，双休日加班每小...
试用期被劝退 底薪1800 我上二十天班 有多少工资啊
看你的工资构成标准，比如说是按时计费，还是按件的，还是最简单的月薪制的；此外试用期薪水是只有底薪还是有提成，绩效等。假设你是每周五天工作制，月薪就是1800，1个月的工作日约是22天，就是1800*22\/20就是你的工资。当然具体到你的身上肯定不是这么简单的，除了工资这一项，还有补偿金之类的。
我想问一下工资是怎么算的。例如基本底薪是1800,正常休息,没有请假,伙 ...
如果你出勤22天，当月工资就是1800\/21.75*22+260 1800\/21.75就是你的日工资，上了几天班就乘几天算 事假就减
工资怎么算才正确的公式
工资计算公式是：当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×（出勤天数比例）。出勤天数比例＝21.75÷（当月应出勤天数＋法定节假日天数）。举例说明 小编的月薪是5000元，7月有23个工作日，因为约会缺勤一天，出勤是22天，那么，我7月的月薪是多少呢。5000÷21.75×22×（21.75÷23）＝4782.6元。也...
1800的底薪,22天制,那么每天8小时是多钱一天?
换算为日工资即为:1800\/22=81.82元。
底薪1800怎么计算加班费?
日工资=1800元\/21.75天=82.76元\/天.平时加班工资=82.76(元\/天)*加班时间(小时)\/8(小时\/天)*1.5倍 休息日加班工资=82.76(元\/天)*加班时间(小时)\/8(小时\/天)*2倍 国定假加班工资=82.76(元\/天)*加班时间(小时)\/8(小时\/天)*3倍 ...
底薪1800元,这个月有31天,我上了22天班,该发多少钱?
应该是这样算18OO÷31二58然后你上了22天应该工资为22×58二1277元
出勤22天一个月1800那么只上了18天是多少底薪?
你这个字面的意思是出勤了22天，完了这个月领了1800的工资，那么上了18天，那你肯定领的话，就是1470多，不到点1500的工资，从字面上理解的意思我是这个人理解的。其实你的工资很好算，总工资除以一个月多少天，就是你每天挣多少钱，完了你这个月上了几天班再乘以你出勤天数就是你这个月领的...
工作23天工资怎么算底薪2500
月工资\/应上班时间×实际上班实际。比如一个月22天上班,那么就是2500÷22×21=2386.36元1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500\/21.75*21=2413.79元根据劳动合同约定的工资...
