怎样的目标称为短期、中期、长期目标?

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短期目标通常是指在一年内可以实现的目标，它们是组织或个人为了迈向长期目标而制定的具体步骤和计划。这些目标通常较为具体且具有操作性，有助于组织或个人更有效地规划资源，确保在实现长期目标的过程中能够高效推进。
中期目标则是指在一到三年内预期达成的目标，它们位于短期目标和长期目标之间，有助于组织或个人监控进度，并根据实际情况进行必要的调整。例如，一家公司可能会设定中期目标，如扩大市场份额、提升员工满意度或增加利润率等，以期实现可持续发展。
长期目标是指三年以上的远期愿景和发展方向，它们需要较长时间、众多资源和周详计划来实现。长期目标的设定通常较为宽泛和抽象，但它们能够激发组织或个人的潜力和创造力，为未来的发展提供指引和方向。
总之，短期、中期和长期目标是组织或个人在追求目标时根据时间跨度不同而划分的不同层次。它们相互关联、相互影响，共同推动组织或个人的持续发展和进步。