我2007年10月8进入公司当时未签订劳动合同直到2008年1月1日签订了一年的劳动合同 现在(2008年9月22日)公司要求解除劳动关系,试问现在公司解除劳动关系我能得到哪些劳动合同违约补偿?
此种补偿一个月的工资或者两个月的工资是地方劳动部门规定的吗?你们的回答有一个月和两个月的
公司单方解除合同有什么赔偿
一、公司单方解除合同有什么赔偿 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3...
公司单方解除劳动合同如何赔偿
如果是公司单方面解除劳动合同的话就需要根据公司员工的工作年限来对员工进行赔偿,这个时候一般工作六个月以上不满一年的需要支付一个月的工资来作为赔偿,工作时间满一年的,每满一年就支付一个月工资。 一、公司单方解除劳动合同如何赔偿 《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准:1、经...
公司单方面解除劳动合同属于违法吗?
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有劳动合同未满辞退赔偿金吗?
员工被公司辞退,在《劳动法》上是属于单位解除双方的劳动合同。虽然是属于合同期满未续签合同的情况,但是如果解除劳动关系同样应该有经济补偿金。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定,“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一...
合同未到期单位辞退员工怎么补偿
2.劳动者符合《劳动合同法》第四十六条规定的,可以按照第四十七条的补偿标准获得相应的经济补偿,即每工作一年支付一个月的工龄补偿金。当然,合同未到期即被解除,劳动者可以选择向相关劳动部门投诉,或者与单位协商不成直接申请仲裁。合同到期,被合法辞退的员工只需要用人单位提前30天书面通知或者额外支付...
用人单位单方解除劳动合同需赔偿金吗?
在劳动关系中,为了保障劳动者的合法权益,一般情况下用人单位单方面提出解除劳动合同需要向劳动者支付相应的经济补偿金。1、单位行为属于违法解除劳动合同情形,应按照职工工作一年,支付2个月的工资赔偿金。2、单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的,且符合《劳动合同法》46条规定的...
公司单方解除劳动合同的赔偿是什么
辞退员工,如果劳动者工作满一年的话,需要对劳动者支付一个月的工资作为经济补偿,如果劳动者工作不满一年但是在六个月以上也需要按照一年的补偿来支付,如果劳动者工作不满六个月,需要支付给其半个月工资作为经济补偿。 《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
合同期未满被公司辞退有何补偿
法律分析:在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形,用人单位有权提前解除合同,而无需支付任何经济补偿金,也不需要提前通知。 另外,第四十六条中规定的几种情形,只要用人单位提前三十日以书面形式通知或者额外支付一个月工资,也可以辞退员工。当然,如果面临公司...
公司辞退合同未到期的员工,按劳动法要给予什么补偿?
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。在合同期内辞退员工...
...合同没到期辞退员工保险和工资方面应该有什么赔偿?
一、如果公司在未购买保险的情况下与员工签订劳动合同并在合同未到期时辞退员工,那么公司需要承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。二、如果劳动合同未到期,公司辞退员工且未购买保险,员工可以要求公司支付未...