工厂辞工多久结工资

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工厂职工辞职后，其工资支付的具体时间有何规定？劳动者离职后，用人单位需在当天一次性结算其工资。不得有任何拖欠行为。

根据《工资支付暂行规定》第九条，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应当在解除或终止合同时一次性结清劳动者应得的工资。这是法律对用人单位的明确要求，旨在保护劳动者的合法权益。

在劳动者辞职的情况下，无论是否完成交接工作，只要离职手续办妥，即可以视为解除劳动关系。此时，用人单位即应按照规定，及时结算并发放工资，确保劳动者得到其应得的经济补偿。

如果劳动者与用人单位存在争议，劳动者有权依据相关法律法规，向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，劳动争议仲裁委员会会依据事实和法律规定，作出裁决，维护劳动者的合法权益。

总之，工厂职工辞职后，用人单位应遵守法律规定，确保在规定时间内一次性结清工资。如遇到争议，劳动者可以通过法律途径维护自身权益。这不仅保护了劳动者的经济利益，也体现了对劳动法的尊重和执行。