临时工可以计算工龄吗
在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限。根椐国家政策临时工符合条件是可以算工龄的。
临时工算工龄吗
法律分析：劳动法实施之前经劳动人事部门办理招工手续，录用为正式职工的，在本单位最后一次从事临时工的工龄，可以计算连续工龄。其中，在当地实行养老保险改革个人缴费之前的连续工龄，可视同缴费年限；之后的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，才可以计算缴费年限。劳动法实施之后资料地方实施，打破各类用工...
在以前单位上临时工算不算工龄
法律分析：临时工是可以计算工龄的，律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的...
转正前的临时工算不算工龄
转正前的临时工工龄是可以计算的。用人单位与劳动者建立的劳动关系，不论合同类型，都应连续计算工龄。即使是在劳动合同制实施之前的临时工，其在单位工作的时间也应计入工龄。这意味着，只要与单位存在劳动关系，服务期间都应视为工龄，包括转正前的临时工期间。临时工的权益保护：1、合同规定：临时工与...
作为临时工还能计算工龄吗
作为临时工能够依法计算工龄，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。临时工自用工之日起就和用人单位建立了劳动关系，也依法计算工龄。【法律依据】《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源...
劳动部关于临时工认定工龄的文件
其次，文件详细规定了临时工工龄认定的具体条件。这些条件包括但不限于：临时工在用人单位连续工作的时间、劳动合同的签订和履行情况、工资支付记录等。只有满足这些条件的临时工，其工作经历才能被认定为工龄。这些条件的设定，旨在确保工龄认定的准确性和公正性。此外，文件还规定了临时工工龄认定的程序。
临时工退休工龄怎么认定
法律分析：临时工在本单位工作期间被本单位录用为长期工后，其本人最后一次在本单位从事临时工的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。对档案材料记载明确的按该政策予以核定；对档案材料记载不明确，但实际从事了临时工工作的，须提供本人从事临时工期间的工资表等原始有效材料进行...
临时工档案里无记载如何认定工龄
3. 法律规定：此外，根据一些国家或地区的劳动法规定，临时工的工龄可能会有特殊的认定方式。例如，某些地区的劳动法规定，临时工在连续工作一定时间后，可以享受与正式员工相同的待遇，这也间接认定了他们的工龄。确定临时工的工作经验需要综合考虑多个因素。首先，可以通过查阅临时工的档案记录，包括雇佣合同...
招工前临时工能算工龄吗
3、职工临时工计算工龄，是指国有、集体企业职工经劳动部门批准参加工作前，在本单位最后一次做临时工的时间，可以与参加工作之后的工作时间，合并计算连续工龄。4、职工做临时工符合计算连续工龄条件的，人事档案招工表有履历记录，并有工资表证明的，可以向人社局提交申请认定连续工龄。5、职工临时工工作...
招工前临时工能算工龄吗
1. 是可以的。2. 如果职工的档案资料中有清晰的工作履历记录，并且有工资表作为证明，那么在国企或集体企业正式招工前，最后一次在本单位担任临时工的工作年限可以被计入工龄。3. 计算临时工作年限为工龄，指的是国有或集体企业的职工在经过劳动部门批准正式参加工作之前，在本单位最后一次担任临时工的时间...
