为什么辞职都要提前一个月？

Answer 1

劳动法没有明文规定需要提前一个月辞职，而企业出台这样的规章制度，无非的就是方便管理，避免对生产和企业正常运转带来不利的影响，可以理解，仔细想一想，企业这种做法也是对的，因为一个工作岗位就一个人，如果这个岗位突然没有人工作了，就会给企业生产和运转带来影响，而提前一个月辞职，企业就可以在这一个月找到人替代你，这样就可避免出现这种情况。

Answer 2

一般的工厂或者公司辞职都要提前一个月，那是因为他们在这个月之内需要招人来顶替你的岗位，所以才会提前一个月辞职

Answer 3

辞职要停一个月，是因为你要给公司他们留够充足的时间去应聘其他的人，不然你辞职之后你的这份工作就没人来做了，这是间接导致了这个公司运营上面的一些情况。

Answer 4

员工辞职需提前一个月，是因为《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

在实际中员工提交书面辞职后，可以与用人单位协商具体离职 的时间，但总归不能超过30天，一旦30天到，用人单位必须与员工解约。

2.老板炒人只用一句话，其实需要付出代价，根据劳动法规定，劳动者有以下情况，公司才能在合约内与其解约：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合 同的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。

即使是《劳动合同法》第四十条 无过失性辞退，也规定用人单位须提前30日书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月的工资后，可以解除劳动合同。

Answer 5

厄为什么辞职要提前一个月，这其实是劳动法规定的，劳动法规定，员工要离职时需要书面向公司提出，也就是要提前一个月，这其实既是给员工一个过渡也是给企业一个过渡，因为员工提出离职之后，企业为了稳定生产经营，也需要时间去招募新人，同时也要让员工与新人办理相关的交接手续。