辞职后档案里还有报到证吗？

Answer 1

辞职后档案里面一般不包括报到证，因为报到证并不是工作的必要材料。报到证是入职时领取的，用于证明自己已经在单位报到并开始工作。但是，在离职时，单位可能要求员工将报到证交还，并从公司离职手续中注销。因此，如果你辞职时报到证没有归还，那么就需要把报到证交回公司。
报到证是入职时常见的一种证明材料，它记录了你的入职时间、工作岗位等信息。在你入职后，公司会给你发放报到证，如果你离开了公司，通常情况下要把报到证交回公司。这样做的原因是，公司需要管理好员工的档案资料，包括每个员工的报到证，以便在需要的时候能够查阅。
如果在辞职时报到证没有交回，那么公司就可能会要求你将报到证交回。因为公司需要管理好员工的档案，如果员工在离职时保留了报到证，将会给公司的档案管理造成很大的困扰。此外，如果员工需要出示报到证作为证明自己曾经在公司上班的材料，那么报到证已经失效，也不能代表员工实际的在职情况。
总的来说，报到证并不是离职后档案里面必须包含的材料，因为它只是员工入职时的一种证明材料。如果你离开了公司，公司会要求你将报到证交回，以便管理好员工档案。

Answer 2

报到证在企业人事部，不会放入个人档案。