学生能交五险一金吗

如题所述

学生能交五险一金。在校生由于还没毕业,不属于一般意义上签订劳动合同的劳动者,原则上是不缴纳五险一金的。如果在毕业前和用人单位签订了正式的劳动合同,可以要求用人单位缴纳。五险一金中,五险是企业员工必须享受的,一金非必要,但正规单位一般也是一起缴纳。
五险一金的办理流程如下:
1、首先要进行社保登记;
2、需填报办理社会保险网上申报业务申请表;
3、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序;
4、参保企业办理完上述网上申报操作,确认无误后,应在网上提报应收核定申请;
5、社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请,进行应缴费信息的核定,并通过网上银行征收社会保险费。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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学生能交五险一金吗
学生能交五险一金。在校生由于还没毕业,不属于一般意义上签订劳动合同的劳动者,原则上是不缴纳五险一金的。如果在毕业前和用人单位签订了正式的劳动合同,可以要求用人单位缴纳。五险一金中,五险是企业员工必须享受的,一金非必要,但正规单位一般也是一起缴纳。五险一金的办理流程如下:1、首先要进行社...

没有毕业的学生可以缴纳五险一金吗
法律分析:大学还没毕业,不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,单位无法给员工进行用工备案,也不能为员工...

学生可以交五险一金吗
法律分析:学生是不能办理五险一金的。通常,只有与用人单位签订了劳动合同,存在劳务关系才能办理五险一金。而学生不是劳动法中规定的劳动者,因此是不能够办理五险一金的。学生只能在其户口所在地办理城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境...

在校生能不能交五险一金
不具备缴纳五险一金的义务。一、在校生身份与五险一金的关系 在校生,顾名思义,是指正在学校接受教育的学生。他们尚未步入社会,主要以学习为主,没有固定的职业和收入来源。因此,在五险一金的缴纳上,在校生并不具备像正式员工那样的条件和义务。二、在校生参加实习或兼职的情况 虽然在校生主要任务是学习...

大学没毕业可以交五险一金吗
大学没毕业不能交五险一金。没有毕业的大学生无法与单位建立正式的劳动关系,因此在毕业前,单位也无法为其缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位的工作通常被视为实习,而非正式的就业。由于无法进行用工备案,单位也就不能依照《劳动法》和《劳动合同法》与学生签订正式的劳动合同,...

没有毕业的学生可以缴纳五险一金吗
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在校生能交五险一金吗
在校生是否可以交五险一金要看其与单位是否已经建立劳动关系,一般认为在校学生不属于劳动法上的劳动者,尚未正式毕业前与单位建立的可能是实习关系或劳务关系。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同,可以要求单位缴纳五险一金。缴纳五险一金的流程:1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户;2、将企业内...

未毕业的学生可以缴纳五险一金吗
未毕业的学生不能缴纳五险一金。未毕业的学生无法与用人单位建立劳动关系,因此不能缴纳五险一金。五险一金的缴纳是基于劳动关系的存在,即使学生提前与用人单位签订了劳动合同,合同的生效时间也应从学生正式用工的那一天开始计算。在学生毕业并开始工作之前,是不符合缴纳五险一金条件的。五险一金的缴纳...

在校学生可以缴纳五险一金吗
【法律分析】:要看是否已经建立劳动关系,一般认为在校学生不属于劳动法上的劳动者,尚未正式毕业前与单位建立的可能是实习关系或劳务关系。但如果单位已经签署了正式的劳动合同,可以要求单位缴纳五险一金。五险一金中,五险是企业员工必须享受的,一金非必要,但正规单位一般也是一起缴纳的。 【法律依据...

学生能交五险一金吗
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