法律主观：
劳动仲裁期间用人单位与劳动者仍然存在劳动关系，劳动者提供正常劳动的，用人单位应当按照劳动合同约定发放工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
申请了劳动仲裁后公司突然发工资了还可以要经济补偿吗?
申请了劳动仲裁后公司突然发工资了还可以要经济补偿。根据法律规定，如果用人单位依法及时足额支付劳动者工资，并依法缴纳社会保险费，则用人单位无须支付经济补偿金。但如果用人单位没有及时足额支付劳动者工资，或者未依法缴纳社会保险费，那么用人单位就需要向劳动者支付经济补偿金。劳动仲裁的条件包括：1、...
劳动仲裁期间工资发了怎么办
法律主观：劳动仲裁期间用人单位与劳动者仍然存在劳动关系，劳动者提供正常劳动的，用人单位应当按照劳动合同约定发放工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月...
仲裁期间公司发工资了怎么办
根据《劳动法》规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 根据法律规定,用人单位不给员工发放工资,劳动者是有权申请劳动仲裁的。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉...
申请了劳动仲裁后公司突然发工资了怎么办
法律分析：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。...
仲裁期间工资给发工资了怎么办
一、仲裁期间发了工资还能赔偿吗 劳动者以用人单位拖欠劳动报酬为由解除劳动合同,仲裁可以主张经济补偿金,即使用人单位支付了劳动报酬,也可以主张。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争...
仲裁期间发工资了怎么办
仲裁期间不是一定没有工资的，需要看具体情况。仲裁期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那是单位就应当发放相应的劳动报酬。单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得的劳动报酬，这时可以向单位索要，如果单位...
公司拖欠工资,申请了劳动仲裁后工资又发了,怎么办,
【法律分析】拖欠工资的解决办法：（一）向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，举报人提供投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式和被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等信息。如果不方便出面，可以选择拨打投诉电话：12333进行口头投诉，由举报...
申请劳动仲裁后,工资发放走法律途径吗
申请仲裁后，仲裁裁决书上会载明公司应当支付你的工资数额。待裁决书生效后，申请人可以直接拿裁决书去法院申请强制执行。法院会将款项汇入申请人的银行账户。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请...
劳动仲裁期间公司发工资了
那就要看员工个人诉求了，有诉求要 恢复劳动关系 被支持的，则仲裁期间是有工资的;没这诉求而要 解除劳动关系 的补偿或赔偿的，也就不能再要求支付工资了。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
现在在劳动仲裁的过程中老板突然从中打了一个月工资给我要怎么办?
可能是老板认识到自己的错误了，因此他想和你私聊，因此才会给你打了一个月的工资，如果你愿意和他协商的话，那你就可以撤诉了。
