最令人讨厌的同事是怎样的？

Answer 1

1、总爱打听别人的隐私的。这样的人最不受待见。喜欢打听别人隐私的人往往心态是非常扭曲的，如果打听到别人的背景和家事非常强大的时候，自己的心态是羡慕、嫉妒最后落点在恨上；如果打听到别人的家庭、婚姻等各方面条件都非常不理想，人生一团乱的时候，这批人也不会可怜别人，而是嘲讽和讥笑。无论被打听人的隐私是好是坏，最后都会去诋毁和陷害别人，所以喜欢打听事的人多半都是心怀鬼胎之人。2、总爱在别人背后说别人是非的。这是典型的见不得别人好类型。人性都是自私的，当自己发现别人比自己好亦或者是自己的生活和工作都不顺利的时候，就会找别人作为自己的出气口和宣泄对象。职场上这样心理扭曲的人不再少数，能远离千万不要靠近。3、总喜欢推脱工作的。一个连本职工作都不想要自己完成的人多半都是职场老油条。这批人基本已经没有了晋升的可能，对单位满是怨气，觉得领导不好，因为没有提拔他们；觉得单位不好因为从来没有为他们谋福利，最后就把气撒到毫无干系的年轻人身上，想方设法让人家把他们那份活也做了。其实这批人最大的失败之处就在于，所有的客观因素都是内生于主观因素的，你若不强大，谁替你坚强？自己没有能力，谁也救不了你。4、总喜欢背后耍阴招的。这是职场人惯用伎俩。在职场混过的人基本都中过招也阴过别人。这种行为本身没什么好坏，但是想提醒职场人的是，别人对你用了阴招，你可以以其人之道还施彼身，但一定不要对无辜的人用，尤其是不了解对方的背景的时候，否则可能给自己埋下巨大祸患。5、总喜欢在领导面前打小报告的。在领导面前说三道四的人是最没有水平、最自私自利的人。时间长了，没有人愿意跟这样的人结交，一般只有没有本事和能力弱的人才会通过在领导面前踩踏别人的方式来获得自己的利益和发展机会。

Answer 2

我们进入职场后，慢慢也会发现：职场大了，什么人都有！职场上有优秀的人，有让人佩服的人，有相处愉快的人，但是也有一些让人讨厌的人。职场上最让人讨厌的同事是这样的:
一类，冷漠的人。
职场上有一类人，他们可以用冷淡的态度对待所有人，再热情的人碰到他们也会化为冰雕，除了工作以外，他们不会跟其他同事有任何交流，他们不喜欢参加任何集体活动，而一个团队也因为有他们的存在而会出现不和谐。所以，他们不会受欢迎。
二类，爱占小便宜的人。
不少职场人肯定遇到过这样的同事，聚餐的时候他从不主动买单，别人请客他从不推辞，轮到他的时候则选择性忘记，看见别人带的零食，他不请自取毫不客气，可是自己带点东西就躲开众人偷偷吃。
三类，借钱不还的人。
不清楚这类人的记性是不是不好，比如他今天忘带饭钱，让你垫付了，当时说好明天一早就还你，结果过了一个礼拜了，人家还是跟没借钱这事儿似的，提都不带提的，害的你要也不是，不要更不爽。
四类，工作偷懒耍滑的人。
工作中团队为完成一个目标一起努力拼搏的时候，有时候就会有一类人表面上好像也在干活儿，但实际上却是在磨洋工，一会儿去喝杯水，一会儿去上个厕所，一会儿又去抽个烟，趁别人不留神的时候，还有可能打个盹眯一觉，反正最后交给他的工作肯定是拖拖拉拉，严重拉团队的后腿了。
五类，爱传八卦的人。
职场上有种人特别爱说别人的是非和八卦，你不听都不行，时不时她就会故作神秘的对你小声说：你知道那谁谁……，表面上这种人跟大家都能聊，其实大家心里都会排斥她，因为大家都担心跟她走近了，说不定某一天自己就成了她八卦故事的主角了。
六类，职场小人。
这种人最大的问题不仅是事事拍领导的马屁，还特别喜欢踩其他同事，跟领导打小报告，所以这种人就被称为“小人”！
职场上这几类人最让人讨厌，大家千万要远离他们，当然也更加不能做这样的人。

Answer 3

职场中，自己需要与同事经常打交道。……在与同事交往期间，同事的表现会给自己留下相应的印象。如果同事表现不好，就会令自己反感。……具体来说，同事如果有尖酸刻薄容不得人、推卸责任损害他人利益，以及为人虚伪人前一套人后一套这三种表现，就非常令人反感。
1，尖酸刻薄容不得人的同事令人反感。
职场上有些人尖酸刻薄、容不得人。……这些人在平时对其他人非常挑剔，一旦对方有错，就抓住不放；对于其他人的良好表现，他们说三道四……如果自己的身边有这样的同事，会感到非常厌烦，对他非常反感。
2，推卸责任损害他人利益的同事令人反感。
职场上有些人在遇到问题的时候不敢承担责任，而是想尽办法推脱责任。……在推脱责任的同时，他们不惜损害他人的利益。……这种人损人利己，非常令人讨厌。……如果自己身边有这样的同事，就会对他非常反感。
3，为人虚伪、人前一套人后一套的同事令人反感。
有些人在职场上的表现非常虚伪。在人前，他们于与对方保持亲密关系，而在人后，他们就会做出损害对方利益的事情……这种人前一套人后一套的人同样非常令人讨厌。如果自己身边有这样的同事的话，自己也会非常反感他的表现。……以上这几种类型的同事素质低下、损人利己，因此都是令人反感的人。

Answer 4

我在职场上喜欢和这样。同事一道共事：一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。

Answer 5

最让人讨厌的同事就是当面一套，背后一套的人，平时爱给人穿小鞋，处处针对人的同事，工作的时候每个人一心一意的做好自己的本职工作，多一些宽容心、同理心就好了，没必要处处争锋相对，那样做也没有什么必要，反而招人讨厌！我是不喜欢