在惠洲月工作28天,每天工作12小时,月薪3000元,符合劳动法标准吗?

Answer 1

这要看企业当时的约定以及合同签订时所写的工资标准。假若企业当时约定的是28天，工资为3000元，符合《劳动法》的标准。因为：
惠州市最低工资标准1350元。则：1350÷21.75=62，也就是每天工资为62元。那么28天中，正常工作时间为21.75天，超出的为加班工资，则28-21.75=6.25天为加班，按国家规定，我们平均按2倍计算，则6.25×62×2=775元，总工资为1350+775=2125元。
你现在工资为3000，减去2125元，还余875元。

Answer 2

肯定违反劳动法了。可以去当地劳动局投诉他们的。