法律分析:计件工资制度中周六加班的加班工资的计算方法是按照法定工作时间内计件单价的两倍来计算的,而法定工作时间内计件单价也都不是法律统一规定的。计件工资制和小时工资制的工资发放模式虽然有一定差别,但是在加班费的计算公式上都是一样的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
计件工资加班费计算方法及标准
法律分析:一:一般计件工资算法:1、周一到五每天超过定额的部份按1.5倍计算,即计件里已含有加班费。2、周六、日不计定额,按完成计件量的计件工资乘以2倍计算,即不超定额部份也是两倍。3、法定节假日也不设定额,按所以完成计件量的计件工资3倍计算。二、计算方法计件工资计算的主要依据是计件单价,即...
计件星期六星期天有加班费吗
法律分析:计件工资制度中周六加班的加班工资的计算方法是按照法定工作时间内计件单价的两倍来计算的,而法定工作时间内计件单价也都不是法律统一规定的。计件工资制和小时工资制的工资发放模式虽然有一定差别,但是在加班费的计算公式上都是一样的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位...
集体计件工资周末有加班工资吗?
集体计件工资周末有加班工资的,只要是员工在周末加班是单位要求的,单位就应当支付加班工资,一般劳动在周末加班的加班工资是正常工资的百分之两百,即双倍,但是如果是员工加班的时间在法定节假日的,单位就应当支付给员工正常工资的百分之三百的工资。 一、集体计件工资周末有加班工资吗?有的,平时晚上的...
计件工资双休日加班工资规定是什么?
计件工资双休日加班工资规定是应当按照平时计件工资的两倍来进行加班工资的发放,根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的,事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的,应按...
计件工资遇到节假日加班怎么给?
计件工资遇到节假日加班的,按照法定节假日三倍工资、周末两倍工资的标准来支付,这在我国法律上是有明确规定的,用人单位应当根据实际的假日情况来为劳动者支付加班工资,具体情况结合实际而定。 一、计件工资遇到节假日加班怎么给?根据劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动...
计件工资是否有法定假日加班费?
计件工资是有法定假日加班费,《劳动法》第三十七条规定:“对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《工资支付暂行规定》作了明确规定,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不低于其本人...
企业是按计件工资的,那加班费要怎么算?
200%、300%支付其工资。一般计件工资算法:1、周一到五每天超过定额的部份按1.5倍计算,即计件里已含有加班费。2、周六、日不计定额,按完成计件量的计件工资乘以2倍计算,即不超定额部份也是两倍。3、法定节假日也不设定额,按所以完成计件量的计件工资3倍计算。
计件怎样核算加班工资?
企业实行计件工资制,也不能规避加班费。对于实行计件工资制的企业,应当按照计件工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,用人单位需支付加班工资。如果用人单位在半年之内安排调休的,则无需支付加班工资。(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作...
计件工资是否需要加班费吗?
计件加班也是存在加班费的规定的,因为也是要按照规定的工作时间标准进行工作,一周的工作时间是40个小时,如果超过这个部分的时间工作就应该计算加班费,是平时的百分之150。 一、计件工资是否需要加班费吗?需要加班费。计件工作状态只是工资报酬方式的改变,并不改变工作时间的标准。按照我国相关劳动法律的...
计件工资的周六加班如何算加班费
计件工资制度中周六加班的加班工资的计算方法是按照法定工作时间内计件单价的两倍来计算的,而法定工作时间内计件单价也都不是法律统一规定的。计件工资制和小时工资制的工资发放模式虽然有一定差别,但是在加班费的计算公式上都是一样的。 一、计件工资的周六加班如何算加班费?周六加班的按照不低于其本人...