法律分析：教育局有权开除老师。一般情况下不会，但是，如果老师严重违反国家法律或者道德规范和教育部八大禁令，就会有被开除的危险。
法律依据：《中华人民共和国教师法》 第三十七条 教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：一、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；二、 体罚学生，经教育不改的；三、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教育局可以辞退正式在编老师吗
法律分析：教育局有权开除老师。一般情况下不会，但是，如果老师严重违反国家法律或者道德规范和教育部八大禁令，就会有被开除的危险。法律依据：《中华人民共和国教师法》 第三十七条 教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：一、故意不完成教育教学任务给教育教...
教育局能辞退正式教师吗
总之，教育局在有正当理由的情况下，可以辞退正式教师，但必须严格遵守法律法规，确保辞退过程公正透明。
谁有权开除在编教师
学校没有权力辞退在编教师的，但可以申请将其调离。在编教师可开除的情形包括：体罚学生，经教育不改的；品行不良、侮辱学生，影响恶劣的；故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的。教育局无权开除老师。教育局作出开除你公职的决定涉嫌程序违法。你与所在的学校存在隶属于被隶属的关系，学校与教育...
在编教师解聘是不是意味开除
学校没有权力辞退在编教师的,但可以申请将其调离。教师也属于国家干部,只要没有严重违法乱纪,触犯刑法犯罪的问题不会被辞退。政府直接授权教育部门对本人予以开除，否则无权开除本人。因为如若是政府授权，那么教育局开除本人公职就属于受政府委托代为执行政府的决定。依据我国相关法律的规定，教师是属于编制职...
在编教师落聘被辞退怎么补偿
一般情况下，在编教师不会被轻易解聘，有人事调动情况下经由用工学校和教育局调和，达成三方满意后有正常人事调整；除非出现上述第三条列举的问题，才会出现解聘情况。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
教育局有权辞退或者处分教师吗
根据《中华人民共和国教师法》第八间第三十七条:教育局有权辞退或者处分教师。《中华人民共和国教师法》第八间第三十七条规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：（一）故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的；（二）体罚学生，经教育不改的...
教育局是否有权开除老师
教育局可以开除老师。根据《中华人民共和国教师法》第三十七条的规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：一、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；二、 体罚学生，经教育不改的；三、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
什么职业能直接把老师辞职?
什么职业也没有权力直接辞退一个持证合法上岗的教师。即便你是教育局局长也不行，除非你能有足够的理由或者老师有其他不合规以及考核不及格才可以有辞退的理由。
教师开除公职到底合法不合法?
教师一般不会"开除",只能称为"辞退"。 因为老师都是由人社部和教育主管部门招聘而来的。 教师严重违法违纪是可以辞退的。 违法的需要法院的刑事判决书,由法院通知有关的教育主管部门,注销其教师资格证书,由财政部门停发工资,由人社局或组织部门取消编制或解除合同。 至于严重违纪,本校的书记,校长是无权处理,只能建...
谁有资格解雇教师,就是让已经是教师的不能继续当教师,连退休金都没有...
得看这个教师是不是在编教师。如果是在编的，她犯错了～受贿或者体罚学生等，校长或者教育局的人就可以辞退她。如果是代课老师，主任就可以辞退了她。没有退休金。
