离职不提前一个月说拿不到工资吗

Answer 1

【法律分析】
员工辞职，必须在一个月前提出书面申请，如果没有在一个月之前提出书面的辞职申请，那么该员工由此对公司造成的损失，应当由该员工承担。一般公司会根据离职员工的职位综合各方面因素，扣除员工的工资来弥补这个损失。不管是企业辞退员工，还是员工主动离职，和是否正常发放员工劳动薪酬本身属于并列关系，公司不得以任何理由扣除员工合法劳动所得。员工未按照劳动合同内容提前通知企业离职，进行相应的离职流程，属于违法解除劳动合同行为。对于提前离职对公司业务造成的损失，企业可以按照法律规定合理要求损失赔偿。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。