固定期限合同和无固定期限合同的区别

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劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限，其中固定期限合同和无固定期限合同的差别如下：

1、期限不同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

固定期限合同和无固定期限合同最主要的区别即在合同期限上。固定期限合同有确定的终止期限，可以是一年两年，也可以是五年十年，甚至更长时间。无固定期限合同没有确定的终止期限，这唯一的区别造成了两者本质上存在不同。

2、终止不同。固定期限合同可以在合同到期时自然终止，无固定期限合同不存在到期终止。

在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金即可。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由就只需支付经济补偿金即可，如果没有法定理由解除劳动合同的，那就需要支付赔偿金。

【法律依据】

《劳动合同法》第十三条，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。