如果一个领导想让你走，他会怎么做呢？

Answer 1

人一但到中年，恰好是干工作中的好情况下。有工作经验，有方法！领导干部赶你走，表明你工作中出了问题，已无法融入单位的要求，你对单位也不是那麼关键了，你的功能也愈来愈小了。如果单位确实离不开你是不容易赶你走的。在单位变的不值一提，那么就离去吧！交给年青人对单位对工作中全是好事儿！单位又不是你的，迟早都是有这一天！

老总想让职工积极离职得话，碰到好心一点的也许会拐弯抹角或是促心谈心，也是有很有可能根据调职、或是不科学的工作安排等方式，这一主要表现方式 可以说各种各样了。不清楚提问者是题中的老总也是职工，本人是感觉，尽管企业想要根据让职工积极离职，降低企业的隐患和成本费，可是依然提议企业应当采用合乎法律法规的方式，该给的赔偿或是应当给，终究职工给企业作出过奉献。假如你干的认真的，却被经常调职，并且职位显著下降，

换句话说调到了名存实亡的位子上，表明老总不中意你了，希望你积极辞职。假如你再不付诸行动，你的部位会不断地更改，最终被完全空架，自身离职，老总的目标做到。领导干部会约你交谈，明升暗降让你来异地（子公司）。并且为名上好像是晋升了，实际上领导干部算准了你肯定不会去，仅仅用这一做为主力资金使你积极辞职。针对一些已经进到公司中高层的人而言，这招常常用。老总有良知得话，辞职前跟你谈下话，让你一些赔偿，大伙儿留一线，日后好相遇。

老总无情无义得话，假如你不愿辞职，让你各种各样打小报告，工作方面让你一些又苦又累的工作中，让公司的工作人员独立你，总之是无所不及，遇到这类老总，难熬去得话就老老实实离职，有工作能力得话，把企业的一些网络资源也带去，他无德，就不能怪大家而失，千万别认为自身欠了集团公司的。

Answer 2

他可能会经常批评你，打压你，或者交给你很多很难的工作，让你主动离职。

Answer 3

我会直接离开，既然对方特别讨厌自己，那我一定会离开的，否则对方可能会欺负自己，甚至会另眼相待自己。

Answer 4

他一般都是会打压你。或者是给你很多的工作，让你经常的加班 让你知难而退。

Answer 5

他肯定就是到处说你的坏话，说你做的工作都不行，然后还对你进行了道德绑架，给你调岗降薪。