面对恶心的领导你会怎么做？

Answer 1

如果一直如此，有这种暴躁的脾气，那么，相处下去会很难，不止你一个，其他人也会有这样的处境，鉴于此，如果委屈不了，就选择辞职，果断走人。如果没有针对性，而且是偶然的一次，那么就没必要了，正所谓小不忍则乱大谋，领导对事不对人，一次刁难说明是你本人的错。改正就好，给领导一个保证，相信很快就会过去。

Answer 2

给你点发飙的自信，不要觉得自己低人一等，领导怎么了，他也是被雇来的，他不给你发工资也没权利开除你，想开除你她也得编个理由先。你两只是合作的关系，没有谁欠谁，有脾气就是牛？你还可以动手打她。都讨厌他的话闹的动静大点，可能一不小心就把他搞走了。

Answer 3

职场中会遇到各种问题，工作压力大，薪酬不满意，发展路径不清晰等各种影响职业发展的直接原因。被领导刁难在这些直接原因面前，我认为是小困难。为什么看别人顺眼，看我不顺眼，总是有原因的。因为被刁难就吓倒了，甚至离职，往小了讲不正好帮助刁难你的人达到了目的吗？往大了说，因为一个人的刁难放弃了自己的职场前程，拿别人的缺点在惩罚自己吗？职场生存遇到了问题多了，遇到任何问题的反应就是“接招”而不是“逃跑”。

Answer 4

不要掩藏自己的情绪，你要知道他的临界点，有什么原因导致他不能辞退你，待遇？业务？工作量？如果有，就尽情发作吧，他真不敢拿你怎么样，让他知道领导不是那么好当的。如果没有，那就挨着吧，也说明你在这里没有位置，该辞职了。

Answer 5

这个我还真遇到过！之前在国外工作的时候那个领导就是看我不顺眼！天天挨骂！我压力大的不行了！我就想问题到底出在哪！她之所以会骂我，主要是抓住我工作上的失误！然后我就琢磨怎么把工作做到她一点也找不到毛病，慢慢的磨练出来！我真的做到了！所以当领导看你不顺眼！肯定会借题发挥！只要别给她机会！就可以了！当然不排除有坏心眼的人哦！见招拆招吧。