被辞退可以通过哪些方式要补偿金
本回答被网友采纳我在厂里工作了10年,一直不是本人身份证现在老板要辞退我请问有什么补...
如果是违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁要求支付20个月工资的赔偿金。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
因工作失职被单位辞退还有补偿吗?
因工作失职被单位辞退一般是没有补偿的。在我国的劳动者与用人单位的关系中，公司以员工犯错为理由开除员工，员工是可以拿到工资的，但是如果造成了用人单位经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。 没有补偿，员工如果是严重违反用人单位制度或者因失职等行为给用人单位造成重大损害的，用人单位开除劳动者是不...
辞退犯错误的员工需要赔钱吗
需要，只要是辞退合同期内的就有赔偿，用人单位也必须做出相应赔偿。如果不给赔偿的可以向当地劳动局进行投诉反馈仲裁。但是合同期外到期了就无法索赔。一、合同期内赔偿标准计算如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...
员工犯错误被公司辞退,员工能得到赔偿吗?
根据劳动法规定，如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，员工可以选择要求继续履行合同或要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的数额通常是根据员工在公司工作的年限来确定的，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。如果工作期限在六个月以上但不满一年，也按一年计算；如果不满六个月，则支付半个月工资的...
员工犯错辞退需要赔偿金吗
因员工自身过错公司辞退的情况下是不需要支付赔偿金的，而且员工的行为如果已经给公司造成了重大损失，公司反而可以追究员工的赔偿责任。《劳动合同法》规定的公司可以直接辞退的过错性行为包括违反公司劳动纪律，或者违反国家法律制度被追究刑事责任等情形。 一、员工犯错辞退需要赔偿金吗?过错辞退一般是没有...
把员工开除要赔偿吗
1.如果是员工犯错后被开除，可以根据公司规定适当补偿；2.如果是违法开除辞退员工，公司应当支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...
我被公司辞退了 因为我犯错了 可是没严重到无偿 请问 公司应该怎么补偿...
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
在厂里做了10年了,其中间辞过一次工,辞了两个月又来上班,现在被辞退...
1、企业辞退我过错员工，需要支付经济补偿。标准为在公司上班的年限乘以2个月的工资再加一个月的工资。为2N+1个月的经济补偿。如果员工合同到期，那么就是N+1个月工资的补偿。2、根据你的情况，N的取数根据你第二次到公司上班的时间来算的。并不能按照你说的10年来计算。
员工犯错被辞退有补偿金吗
员工个人犯错被辞退的是没有补偿金的，特别是员工的过错已经严重违反到了公司规章制度，给用人单位的利益造成了重大损害的，或者员工因为违反国家法律制度，被追究刑事责任的，公司是可以单方面辞退的，不过，公司应当依法给职工付工资。 一、员工犯错被辞退有补偿金吗?员工犯错被辞退一般是没有补偿金的。...
员工犯错被辞退怎么补偿?
员工犯错被辞退，如果是非常严重过错给公司造成重大损失的，公司将其辞退不用补偿，而是一般错误并没有带来严重损失的，公司将其辞退就是非法行为，这样公司应当按照经济补偿金双倍给补偿。因此，公司这种情况下辞退员工必须有充分证据。 一、员工犯错被辞退怎么补偿?根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果...
