国家法定节假日调休时间上班算三倍吗？

Answer 1

不管什么公司，都需要按国家规定的支付加班费，否则就是违法，你问得具体如下:

1、4月29、30日这两天是调整的休息日，加班按200%支付;

2、5月1日才是国家规定的法定节假日，加班按300%支付。

3、周六、日加班等可以调休，调休后不用给加班费，法定节假日加班的，必须支付加班费，调休也没用。

Answer 2

不管什么公司，都需要按国家规定的支付加班费，否则就是违法，你问得具体如下：

1、4月29、30日这两天是调整的休息日，加班按200%支付；

2、5月1日才是国家规定的法定节假日，加班按300%支付。

3、周六、日加班等可以调休，调休后不用给加班费，法定节假日加班的，必须支付加班费，调休也没用。

以上请参考！