保险公司内勤

Answer 1

根据《保险法》，并未明确规定内勤员工不能接单，但多数保险公司内部遵循“内外有别”的原则，限制内勤参与保单销售。这是因为我国保险业采用代理制，保险营销人员与公司是委托代理关系，而非劳动关系，而内勤则属于劳动合同下的员工。因此，内勤接单的规定主要是基于职业角色和关系的不同考虑。

至于被招去做培训后转为内勤的情况，情况各异。对于应届生来说，实战经验的缺乏可能会限制你在培训后的角色转变。保险业务员需要的是营销和增员技巧，而非深厚的理论知识，这可能与你作为本科生的理论素养不完全匹配。我自己的经历是，虽然有金融和保险学的背景，但实际工作中，理论知识并不像想象中那么重要，主要任务是辅导新业务员通过资格考试。然而，我始终以外勤身份执行内勤职责，劳动合同和福利承诺并未兑现，这也揭示了公司可能存在的误导行为。

要避免被公司忽悠做外勤，关键在于合同的性质。如果是正式劳动合同，那通常意味着内勤职位；而如果是委托代理合同，那就意味着可能是外勤。因此，仔细检查合同内容，确保自己的权益和职业定位是至关重要的。