一个人,如何做到自我管理?

如题所述

断舍离的机制

要了解机制,首先就得先了解“断舍离”的含义。“断舍离”也佛家的六根清净相似,都是需要弃掉一些对己无用之物。其实就是确定这件物品与我的关系是否存在。

关于机制,作者用了大量的篇幅进行描述,我在这里就不赘述,简单来说,第一你要让物品都各得其所,也就是物尽其用;第二筛选掉对于自己无用的物品,需要花自己精力去管理,需要花空间去存放的暂时不用的物品;第三找到合适自己东西,让自己和真正喜欢的东西在一起。

总结成一句话,就是东西要用才有价值。

2.无法丢弃东西的理由

作者将无法丢弃的理由最终总结为一句话“丢不掉,就是不想扔”。

如今社会物质泛滥,每个人都拥有很多东西,尤其在商家各种营销攻势下,我们不得不陷入各种“捡便宜”或“图折扣”的状态下。于是我们不断买新的东西,却又丢不弃旧的东西。最为明显的例子就是衣服和手机。

你衣柜里的某些衣服是不是已经很久没有穿过了,你已经换下的旧手机是不是也几乎没有再拿出来过。那你留着它们干嘛?除了占用我们的空间,便没有起到任何作用。

而丢不掉东西的人,大概可以分为三类:逃避现实型、执着过去型、担忧未来型。逃避现实的人总是不愿意去整理,所以每天都让自己处于忙碌状态;执着过去的人又总是给一些已经完全没有用处的物品赋予意义,于是让自己不忍舍弃这些物品,让其占用我们的时间和空间;担忧未来的人则是担心今后可能发生的小概率事件,于是存储物品以备有患。

这三种类人其实最根本的想法就是“不想扔”!于是,我们这三类人变成一个不断增加垃圾,却又排不出的“臭水沟”。不仅在感觉上难受了自己,还在空间上难受了自己。

3.“断舍离”的思考法则

首先,在选择物品的时候要确定的是我能不能用,而不是我要不要用。这里一定要关注在不扔弃物品时所造成的损失。比如空间被占用,比如需要花时间清洁这些物品,比如需要对这些物品进行维护。这些会影响你时间和空间成本的方式,在选择物品时都要思考清楚。

其次,你与物品的关系就像你的人际关系。你选择一件物品就相当于你选择一个朋友,这时,你需要以自我为轴心,想想这件物品或这个朋友是不是必要的,他(它)会不会浪费我的时间,会不会把我引入到被动局面。一定要选择当下,对于我们而言最有必要的物品或朋友。

最后,我们要真正了解“可惜”的含义。最重要的判断方式是,如果你真的觉得可惜,你不会收着不用,而是会真正用起来或用到该用的地方去。

4.“断舍离”的实践方法

总结起来就是两个字,去做!

光想不做,看多少书又有什么意义。找到对自己真正有用的物品,丢弃掉对自己没用的物品,试试,动起来吧。

二.槽点

这本书提出的这种自我管理的方法很好,但书中也是充满槽点。比如在解释“断舍离”的时候,作者就反复用到目标、任务、精髓等等这些同义词。就像咱们在背政治的时候常常遇到的各种目标、任务、路线一样,让人不胜其烦。

更让我觉得槽点无限的事,本来一个科学的管理方法,最后却上升为“玄学”。多的不说,立即上图

看到这里,我还以为我读的是哪本玄幻小说,初级中级大师级,还有各种气场等级,仿佛学完这书就能变成一个绝世高手一般。

这是这本书最为让人吐槽的一个地方,一旦扯到这种毫无根据的“玄学”理论,就会引来一大批以“断舍离”理论作为教派宗旨的狂热分子。

“断舍离”的方法,的确值得学习实践,可中间提到的这些“玄学”观点,咱们未必需要苟同。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-12-22

如何在职场中做好自我管理

自我管理八个方法
1、先处理好情绪,再处理事情。有人说,能控制好自己情绪的人,比能拿下一座城池的将军更伟大。人在情绪失控时做出的事,最终往往都会后悔。比如工作中遇到不开心的事,不要一味对着同事抱怨。这样既不能解决问题,还会引来更多的麻烦。别将已经糟糕的事无限放大,大到你无力承受,后悔不已。2、管理...

自我管理包括哪些方面
1、自我评估:衡量自己的方法,包括了四方面——健康、技能、行动、身份,这四者是互相关联、互相依靠的。2、自我完善:自我管理是需要有纪律的,需要支持自己根深蒂固的观点,也需要对你自己根深蒂固的观念挑战,而只有其他人能给予我们支持挑战。很少有人能作自己一个人长期持续自我管理的努力。所以,...

如何才能做好自我管理
六、做好习惯管理 一个人的成功与失败,都源于你所养成的习惯。著名的成功学大师拿破仑·希尔说:我们每个人都受到习惯的束缚,习惯是由一再重复的思想和行为所形成的,因此,只要能够掌握思想,养成正确的习惯,我们就可以掌握自己的命运,而且每个人都可以做到。当然,一个人的自我管理不仅仅局限于以上六...

自我管理的五个方面
4. 管理情绪 情绪如同流动资产,保持快速的周转率是最为明智的管理之术。良好的情绪管理,直接关乎个人人际交往能力。没有良好的情绪管理,纵使有千里马之能,依然如迈进沼泽,寸步不前。5. 管理精神 精神是人类追求的两个方面之一。在具备了学习、健康、情绪管理的同时,就是要塑造信念,构建信仰。人的...

什么是自我管理能力
5. 情绪管理:个体能够识别、理解和管理自己的情绪,避免过度情绪化和情绪失控对工作和生活造成影响。6. 知识管理:个体能够不断学习和积累知识,提升自己的能力和素质。7. 压力管理:个体能够有效地应对各种压力和挑战,保持平衡和稳定,避免身心疲惫和失衡。自我管理能力是一种非常重要的个人能力,它能够...

个人如何做好自我管理
9. 通过自我管理,可以进一步提高我们的自我激励能力,对工作产生强大的内驱力,从另一个角度来说,也会因此经常处于比较紧张的工作状态。10. 有效管理自己的时间,在生活中合理分配每一分每一秒,形成高效的生活习惯,让我们节省更多的时间去做自己想要做的事情。11. 时间是一个人最稀缺的资源,但是...

自我管理的五个步骤
一、在思想上树立自我管理意识 树立自我管理意识在于从了解自己的不足开始,积极地融人团队,更重要的是从主动理清思路,调整好自己的行为方式,找到一个合乎自己发展的途径和平衡点,就像古人说的要每日三省吾身但前提条件是行动比他人快。1.心态管理。积极的心态带来的是一种乐观和自信,而消极的心态...

自我管理有效的方法?
1、目标管理 :个人认为就是目标分解管理,比如我这一生要怎么样,未来五年要怎么样,未来一年要怎么样,这个月要怎么样,今天要怎么样,甚至几个小时要怎么样。而这些近期的目标都是为更远的目标做准备。这样一来,我们就会感觉很充实,向着这个方向努力,知道自己在做什么,要做什么。2、时间管理:每...

自我管理能力的三个主要内容
一个成功的时间管理者需要具备以下几个特质:1. 目标明确:时间管理者需要有清晰的目标设定,知道自己想要做什么,以及达到目标需要花费的时间和精力。2. 任务分配:时间管理者需要把任务按照优先级进行分配,并合理规划时间,避免一些琐碎的事情占据太多时间,从而影响实际效率。3. 规划安排:合理规划时间是...

做好个人自我管理都应包括哪些方面
第一眼看来,自我管理有点像是自己动手做,但是 你真正开始进行自我管理,单独一个人的资源实在太有限了。人际关系是我们发展自我的重要竞赛,我们在互相给予和收受的过程中成长。 自我管理是需要有纪律的,需要支持自己根深蒂固的观点,也需要对你自己根深蒂固的观念挑战,而只有其他人能给予我们支持挑战。很少有人能...

相似回答