公积金离职后多久可以取出来吗 公积金离职后何时可提取到账？

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1、规定离职后多久可以取出公积金

公积金是由企业和职工共同缴纳的一种社会保障制度，旨在为劳动者提供退休、住房等方面的帮助。而在离职后，公积金可以进行提取。根据相关法律法规和规定，离职后多久可以取出公积金有以下几种情况：

1）劳动者死亡或宣告死亡的，其公积金提取不受时间限制；

2）年满60周岁的劳动者，可以在无工作单位的情况下申请提取公积金；

3）劳动者因病或非因个人原因被辞退、解雇、返聘后又因病或者非因个人原因于三个月内再次被辞退、解雇的，可以申请提取公积金；

4）劳动者已参加职工基本养老保险满15年，且与原单位解除劳动合同的，可以随时提取公积金；

5）购房、购置住房按揭贷款、租房、重大疾病、子女教育、大修住房等原因，也可以提取公积金，但具体时间要根据相关规定而定。

2、公积金可提取金额的限制

虽然离职后可以提取公积金，但提取的金额是有一定限制的。根据相关规定，公积金可提取的金额一般是缴存额度的一部分，而具体的限制因地区、政策等方面而异。一般来说，提取公积金需要满足以下条件：

1）提取金额不得超过个人公积金账户余额；

2）提取金额不得超过公积金缴存基数的50%；

3）每个人每次提取的金额不得超过公积金缴存基数的12倍。

3、如何申请提取公积金

离职者如需提取公积金，需要向所在单位的人力资源部门或公积金管理中心提出申请。一般需要准备的材料有：

1）身份证或户口本；

2）劳动合同解除证明或离职证明；

3）公积金缴存证明或个人公积金账户；

4）需要提取公积金的原因证明文件。

在提出申请之后，公积金管理中心会根据相关规定对申请进行审核，并在审核通过后将提取的金额转入离职者的个人账户。

4、有哪些需要注意的问题

在进行公积金提取的过程中，离职者需要注意以下几点问题：

1）提取公积金需要满足一定的条件和限制，具体以当地的政策和规定为准；

2）不同情况下的公积金提取金额存在一定的差别，需要提前咨询相关工作人员；

3）在提取公积金之前，需要提前梳理好申请材料并进行核对，以确保顺利地进行申请和审核。