《劳动合同法》
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
虽然签署了竞业协议，如果单位没有依约支付竞业金，则竞业协议对劳动者没有约束力（因单位违法违约在先）
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签了竞业协议公司不给补偿怎么办
【法律分析】劳动者签订竞业协议，并且没有违反竞业协议的相关规定下，遇到用人单位不给予竞业赔偿金的情况，可以根据违反竞业限制协议的责任向用人单位维护自己的权益。对于用人单位与劳动者违反竞业限制协议的约定，应当按照如下规则处理：(1)如果用人单位未支付补偿金，竞业限制合同失效。(2)如果劳动者仅违反...
竞业协议补偿金不发是不是无效
法律主观：竞业协议如果是用人单位与劳动者依法订立的，该协议是有效的，而没给补偿金属于违约行为。如果劳动者遵守了相关规定，用人单位需要向劳动者按月支付补偿金，单位拒不支付的，劳动者可以依法维权。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合...
竞业协议三个月不给钱自动解除么
竞业限制协议用人单位三个月不支付补偿金可以解除。用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，也可以一次性支付。劳动者在此期间内不得到兼职单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。竞业协议补偿金标准是：1.先协商确定，只要劳动者履行了竞业限制义务，双方都可以协商确定经济补偿...
签了竞业限制协议,公司不给补偿金怎么办?
总之，面对签了竞业限制协议后公司不给补偿金的情况，你应该首先了解协议内容，然后与公司沟通，如果无效可以寻求法律帮助，并采取必要的法律行动来维护自己的合法权益。注意保存相关证据，如协议、沟通记录等，以备不时之需。
签了竞业协议公司不给补偿怎么办
如果劳动者在竞业限制期限内履行了其义务，但公司未能按照约定支付相应的经济补偿，该劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求公司支付竞业限制经济补偿金。若由于公司的原因，连续三个月未能支付经济补偿，劳动者同样可以向法院提起诉讼，要求解除竞业限制协议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的...
竞业限制协议不给钱有效吗
竞业协议不给钱仍然有效。可以向用人单位主张支付这笔赔偿金，也可以按照竞业协议的约定或者法律的规定起诉要求解除竞业协议。竞业限制协议有效的基本条件包括：1、竞业限制协议必须采用书面的形式，在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限带蝴具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等；2、单位应当确实...
签了竞业协议公司不给补偿怎么办
1. 若劳动者在未违反竞业协议的前提下，遭遇公司不支付竞业补偿金，劳动者可基于竞业限制协议的违约责任，向公司寻求合法权益的维护。2. 根据竞业限制协议的约定，若公司未支付补偿金，则竞业限制合同自动失效。3. 如果劳动者仅是违反了竞业限制条款，而未对公司造成实际损失，公司可以要求劳动者离开竞业...
竞业限制期间,公司多久不支付工资,劳动者可以申请解除限制
因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业限制协议；2、竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的，可按劳动争议处理程序解决。用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的，应当按...
竞业限制没给补偿金可以申请劳动仲裁吗
不给竞业限制补偿金的，劳动者可以向法院提起诉讼请求给付，或者请求法院解除竞业限制协议。不能自行解除，在解除前，也不得到竞争关系的企业任职。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第八条：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后...
请问,签了竞业限制协议,原单位三个月没给补偿金,怎么解除,
在离职后，若用人单位未在三个月内支付补偿金，你应当向其发出《解除竞业协议的通知函》。你与公司签订的竞业限制协议属于合同范畴，在未约定三个月不发经济补偿合同自动解除的情况下，主动解除协议需通知对方。采取合法有效的EMS邮寄方式，直接送达解除竞业限制协议的通知，是最佳处理途径。在EMS封面备注“...
