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国家规定，事业单位工龄视同交纳养老保险等社保。
可以找单位开个证明，自己或新单位到社保开户时，把这个证明上交存档，你以前在事业单位的工龄视同已经交纳，交纳年限从参加工作时计算，以前的社保也不用补交。
我国目前正在进行人事制度改革，包括事业单位企业化。但目前许多地方还未接轨，这样处理是事业与企业接轨过程中国家采取的临时性措施。
本人在事业单位工作，以前单位里转到企业的人都这么处理的。
我是一位事业单位人员己连续工作二十年单位一直末交五险一金现
国家规定，事业单位工龄视同交纳养老保险等社保。可以找单位开个证明，自己或新单位到社保开户时，把这个证明上交存档，你以前在事业单位的工龄视同已经交纳，交纳年限从参加工作时计算，以前的社保也不用补交。我国目前正在进行人事制度改革，包括事业单位企业化。但目前许多地方还未接轨，这样处理是事业与企...
事业单位不交五险一金违法吗
法律分析：用人单位不给员工缴纳五险一金是违法的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金，如果不缴纳是违法行为，员工可以要求公司给予缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的...
咨询信息 我在事业单位工作了二十多年后离职了,没有办理城镇居民保险...
是不需要办理居民保险的，三险一金在没退休之前是单位给交的从本人工资中出少部分单位出大部分。待到退休年令再办理退休手续。如果是雇用人员是不存在退休的，做一天给一天工资，不做完事。
我58岁在事业单位上班上班16年单位没有买保险怎么办
你这个情况比较特殊，事业单位很少会不交五险一金的，因为事业单位是比照公务员待遇的。你如果是干不干无所谓了，那可以要求补偿你这16年的社保的金额，就算闹到劳动局或者法庭都是可以的。
我在事业单位上班,可却一直没有交社保,请问事
在事业单位上班的编外人员，一般都是由本单位决定聘用和使用的临时工，基本上都是不签订劳动合同的人员，因此，基本上也都没有所谓的“五险一金”，甚至也没有奖金和津贴，基本上每月领取的就是定额报酬。
事业单位为什么不给交五险一金
例如在事业单位，员工可能会有在编和非在编的区别。一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别，工资基数也不一样，尤其退休待遇不一样。现在这种情况各个地方普遍存在。编制人员和非编制人员，两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工“和”合同工”。所谓编制...
我是事业单位工作十六年的,单位没有和我签订合同和缴纳五险一金,十六...
没有合同，工资双倍，最多补偿11个月，没有缴纳社保、拖欠工资，到劳动部门投诉电话12333。
我在某事业单位工作了20多年,可是五险只交了10年。现在即将退休,但是...
关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例是什么?目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人...
在事业单位干了20多年的临时工,现在让自己全额补交社保是否合理?_百度...
我认为，你在单位干了20年的"临时工"，现在让自已全额礼交社保不但不合理，而且还不合法。合理的做法是单位要承担应缴部分，自己承担个人应缴部分，同时单位要承单滞纳金，个人不承担。事业单位的临时工的产生 以前，由于改革开放社会的发展，机关事业单位人员缺乏而不能适应工作需求，于是就招录了一部份...
事业单位内部退养己经10多年了,工资低,单位没按劳动法为职工缴存五险一...
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
