急，如果你是一家公司领导,喜欢上了女下属,可是你是新来的,根基未稳,这种情况下，你会怎么追女下属？

Question

注意⚠️，请给我具体说一下步骤，以及每步多长时间？

Answer 1

1.首先要把追求女下属的事情放一放。先要把自己的首要工作做好。这个是最关键的。
2.等你的工作得到了公司员工的认可后，你可以和员工多交流，打成一片。这样就有机会接触女下属了。
3.可以在工作上多指导和帮助这个你喜欢的女下属。
4.在生活上对她多关心关心她。时间久了她接纳你了你们的恋爱关系明确了。你就离成功不远了。
5.定好目标自己努力吧！加油！祝福你。祝你成功！好运！！！

追问

看注意

Answer 2

如果已婚就不要提这种问题，如果未婚先确认女下属未婚未恋再说，既然根基未稳，就先在公司扎根再说。如果时机成熟，又男未婚女未嫁，只需要时常出现在女下属的视线里，表现出睿智成熟有担当的一面，自然会吸引到喜欢的人，能被吸引的话再谈追求的话。很喜欢一个人就要用心，细心，让她知道她想要的你刚好有，而且愿意给，就是最好追法。女人想要的不一定是钱财，也可能是浪漫或体贴…这个因人而异，要自己体会…如果都不被吸引，怎么追都没用，哪怕喜欢权喜欢钱也不会喜欢人，那么，要一个不喜欢你的人有何用？即使是为了ml也是两情相悦的人更美好。

Answer 3

如果你是领导且是新上任的，那你先要做好自己，做事和做人方面都要做到面面俱到，先要和同事做上朋友且不能失了老板的架子，做成朋友之后你就可以发展女朋友关系啦，其他的不用管做好自己，会有人喜欢上你，你主动喜欢的女下属也会喜欢上你的

追问

下面的注意你看不到吗

Answer 4

慢慢的利用工作之便接近他，然后有什么不懂的可以问问她呀什么的。慢慢的套近乎，之后可以请她吃下饭呐什么的。这种事情急不来的，只能循序渐进啦。等到你在公司稳定下来了，说不定就能把她追到手了呢。

Answer 5

你可以找她谈谈工作上的事，因为你是新来的领导，可以听听她对公司的看法，了解一下各位同事的情况，让她觉得你这位领导没有官架子和谒可亲，她就会对你产生好感。慢慢的培养感情，追求她就容易成功了。