15发工资是不是压15天

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法律分析：按照法律规定，15号发放工资并不等同于押15天工资。工资的计算周期通常是每月1日至月底。至于工资的发放时间，则依据单位的具体会计核算方法有所差异。单位可以选择在本月发放上月的工资，或者在本月发放本月的工资。关键在于确保工资的准确发放，这样的做法并不构成克扣或无故拖欠工资的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，禁止克扣或者无故拖欠劳动者的工资。