劳动者主动辞职是否能得到经济补偿金

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劳动者主动辞职通常情况下无法获得经济补偿金。然而，如果劳动者是因为被迫辞职的情况才离开岗位，例如单位存在拖欠工资等违规行为，或是遭遇无过错性辞退或裁员等情况，此时劳动者有权获得经济补偿金。这主要依据于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，其中明确指出当出现以下情形时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：一是劳动者根据《劳动合同法》第三十八条规定，即当用人单位存在违法行为，劳动者有权单方面解除劳动合同时；二是用人单位根据《劳动合同法》第三十六条规定，主动与劳动者协商一致解除劳动合同；三是用人单位根据《劳动合同法》第四十条规定，基于非过错原因解除劳动合同；四是用人单位根据《劳动合同法》第四十一条第一款规定，出于客观经济情况变化而裁员时。因此，在了解上述法律条款后，劳动者在作出离职决定前应确保自己的权益得到保障。