职工发生工伤事故，所在单位应当自事故伤害发生之日起或职业病被确诊之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在1年内提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
工伤认定申请时间是多久
工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。【法律依据】根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤多久申报有效
工伤申报时限：若员工遭受意外伤害或确诊患上职业病，雇主需于事故发生当天或确诊当日起30日内，按法律规定向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。如遇意外事故，雇主须在30天内完成申报；如雇主未履行此义务，员工可在一年之内自行申报。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应...
工伤认定的申请时限有多久
工伤认定申请的有效时间是一年。具体的法律依据出自《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条。此法条指出，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。这条规定强调，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这就意味着，一旦发生工伤事故，受害者或者其代表必须在事故发生后的次日起算...
工伤认定时间限制
工伤认定时间有明确限制，法律规定为三十日。若用人单位未能按期提出工伤认定申请，职工或其亲属、工会组织有权在事故发生后一年内向所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条，单位需在事故伤害发生后三十日内向统筹地区社会保险部门提交申请，特殊情况经同意可适当延长申请期限。...
工伤申请有效期为多久的
工伤申报存在时间限制，具体有效期分为两个阶段：三十日内和一年内。如果用人单位未能在事故发生后30天内提交工伤认定申请，工伤职工及其直系亲属或工会组织，需在事故发生日起一年内直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条，当职工遭受事故伤害或被确诊...
个人工伤申报的时间有限制吗
个人工伤申报的时间是有限制的。简单来说，发生工伤后30天内，单位必须申报，单位不申报的，职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断...
工伤鉴定申请时限是多久
工伤鉴定申请时限，需根据单位和劳动者各自角色进行区分。若单位作为申请主体，应在职工发生事故伤害或被诊断鉴定为职业病后的30日内，向统筹地区社会保险部门提出工伤认定申请。若单位未能按规定时间提交申请，劳动者或其直系亲属、工会组织可在事故发生或职业病诊断后1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动...
工伤申请时间限制
法律分析：工伤申请赔偿有时间限制。对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种：1、用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用...
工伤报案时间要求
工伤认定的法定时限为60日，对于事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定。整个过程不收取任何费用，且由统筹地区的社会保险行政部门负责办理。职工发生工伤后，若伤情相对稳定但仍存在残疾，影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。这一步骤对于确定工伤保险待遇的具体标准至关重要。
工伤认定的申请时限为多长时间
工伤认定的申请时限为多长时间 律师解答：工伤认定申请时限是一年。一般自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位就要申请工伤认定。但是如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。律师补充：1、申请工伤认定需要的材料：（一）工伤认定申请表...
