一、一级至四级伤残：
1、一次性伤残补助金：一级27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月。
2、伤残津贴：一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
3、退休后停发，按国家规定享受基本养老保险待遇，不足部分由工伤保险基金补足。
二、五级、六级伤残：
1、一次性伤残补助金：五级18个月本人工资，六级16个月。
2、保留劳动关系，由用人单位安排工作，难以安排的，按月发放伤残津贴：五级70%，六级60%，并缴纳各项社会保险费。低于最低工资标准，由用人单位补足差额。
三、七至十级伤残：
1、一次性伤残补助金：七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
2、合同期满或职工提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由当地政府规定。
职业病赔偿标准是什么
【法律分析】职业病的赔偿标准：1、医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用由工伤保险基金按照规定标准支付；2、住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付；3、停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付；4、生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费...
职业病被辞退怎么赔偿
根据国家有关法律，患职业病被解雇属非法违法解除劳动合同行为。用人单位需向劳动者支付双倍经济补偿作为赔偿。经济补偿以劳动者在该单位工作年限为基础，每满一年给予一个月工资的标准。若工作六个月至不足一年，则视为一年；如不足六个月，则给予半个月工资的补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终...
职业病的法律赔偿标准
九级职业病赔偿标准 从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。十级职业病赔偿标准 从工伤保险基金中，按伤残等级支付...
职业病辞退赔偿标准
法律分析：职业病辞退赔偿标准如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
职业病怎么赔偿
职业病的赔偿通常分为以下几个方面：1. 工伤保险赔偿：根据《工伤保险条例》，如果职工因工作导致了职业病，可以向用人单位申请工伤保险赔偿。具体赔偿标准包括医疗费、住院伙食费、交通费、伤残赔偿金和丧失劳动能力赔偿金等。2. 劳动争议仲裁或法院起诉：如果用人单位不承认职业病的工伤性质，职工可以通过...
职业病赔偿标准是什么
职工因工致残赔偿标准如下：一、一级至四级伤残：1、一次性伤残补助金：一级27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月。2、伤残津贴：一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。3、退休后停发，按国家规定享受基本养老保险待遇，不足部分由...
患有职业病后怎么赔偿
职业病作为工伤范畴，遵循工伤赔偿标准。具体赔偿细则如下：1、治疗工伤费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，由工伤保险基金支付。2、工伤职工住院治疗期间的伙食补助费，以及经医疗机构同意并报经办机构批准的异地就医交通、食宿费用，由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府决定...
职业病公司该如何赔偿
职业病患者都很关心职业病如何赔偿的问题，很多人只知道找单位赔偿，具体应该赔偿多少自己也不知道，实际上法律对职业病赔偿是有明确的标准供参考的。一、根据《职业病防治法》第五十七条规定，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
请问职业病赔偿的法律规定是什么
【法律分析】:职业病的赔偿标准如下:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付;2、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及医疗机构出具的证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费用由工伤保险基金支付，基金支付的具体...
职业病死亡赔偿标准
职业病死亡赔偿标准：首先应当认定，病人死亡是由于职业病，那么就可以认定为工伤，即可以按照工伤的赔偿标准来执行，但具体的数额要根据你所在的地区，户口所在地来确定。根据国家《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助...
