我们公司只承认公立的医院的病假条
我生病了~在当地的红十字医院看的病。医生开了张病假条我拿到公司。人事的职员说只有公立的县级以上医院的病假条公司才肯办理病假。。。但是他说红十字会医院是红十字会开的。不算国家公立医院。假条无效。。我改怎么办？？
应该再去你去就诊的这家红十字医院，看看他们的资质。说不定也是县级以上医院呢！我们这些外行也不知道医院是怎么评级的。
公司只承认指定医院开出的病假条,请问此规定是否合法???
如果用人单位只是简单、粗暴地要求劳动者休病假必须到某医院就诊，这种规定显然是不合法的。但是，下列合理的、有条件的“指定就诊”规定应当得到法律的认可：第一，用人单位要求劳动者提供医保定点医院的诊断书及病假证明，这与目前的医疗保险体制完全吻合，这样规定是合法的。如果劳动者从非医保定点医院提供...
我们公司只承认公立的医院的病假条
查公司的员工手册嘛，如果里面有写公立医院等规定，那就此路不通了。应该再去你去就诊的这家红十字医院，看看他们的资质。说不定也是县级以上医院呢！我们这些外行也不知道医院是怎么评级的。
是不是厂里只能称认指定医院的病假条,三甲医院的不于称认
用人单位有权指定出具病假条的医疗机构，但急诊的可以就近救治并提供病假条。劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会 《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号 二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企...
单位要求到指定医院开病假条合法吗
有些时候可能不合法，但也不犯法，虽然麻烦但也只能从了，我知道有一部分单位是有这样的规定的，希望你以后再也不用去弄什么病假条了！！
劳动法有对于病假条 有规定医院等级么?
法律没有规定医院等级。但是我个人认为，只要国家认可的正规医院，不管国家的还是民营的，尤其还是医保定点的，医生开出的病假单就应当认可，公司无权不接受。
...周律师!我们单位说只承认三级甲等医院开具的病假单,地段医院开的病...
您好：根据法律规定以及上海法院审理案件的经验来说，公司的规章制度首先必须是合法合理的才可以要求劳动者遵守。一般来说，劳动者应该遵守公司的规章制度，但是如果公司的规章制度是不合理的，比如公司强行规定必须去三级甲等医院开病假单，则不是很合理，劳动者一般是会选择有利于自己身体健康的医院去就诊。...
单位只承认三天一开的病假条
一般如果自己生病了具有医院的凭据是可以休息的,劳动合同规定了劳动者在工作的时候生病请假了可以享受什么样的工资,但是一定要保留好相关的证明,关于请假的事情是可以与用人单位进行协商的,关于公司只有三天病假怎么办很多人有疑问,让我来告诉大家有关的规定。一、公司只有三天病假怎么办? 1、不合理不合...
单位病假条必须三甲医院吗
一、单位病假条必须三甲医院吗公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明，符合法律规定。职工请病假，用人单位有权指定医疗机构，公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是，按法律公平原则，急诊的，可以就近治疗，提供就近医疗机构的诊断证明。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，...
请假单必须是由公司指定的医院开具出来的病假单公司才承认,否则无效...
如果公司有规定要求请病假必须指定的医院才可以，并且这个规定是经过法律程序通过的，且由你本人在入职时签收过，那就没有什么问题。再者，病假期限与你的累计劳动期限、在本单位工作期限有关，你怀孕三个月就开始请病假，那么直到生产就需要请6个月，你的工龄是否允许你这样做是个问题啊。具体，请咨询...
二级甲等医院病假条公司认可吗
法律分析：需要看单位病假制度的要求了，如果是三甲医院的病假条单位才认可的话，二甲医院相应就不认可。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月...
