08年未签劳动合同，09年补签，从未签到补签的这段时间是否能要求赔偿双倍工资

Question

07年2月入职，但一直没有签订劳动合同，直到2008年2月才补签劳动合同（签订期间为2008年2月15日至2010年2月14日），请问07年2月至08年2月这段时间是否可以要求公司的双倍工资赔偿

Answer 1

不可以要。关于没签合同赔偿双倍工资的规定是在劳动合同法里规定的。08年以前是用劳动法来调整劳动合同关系的。所以只有在08年以后对不签劳动合同的行为才可以要求支付双倍工资。

下面是《劳动法》对没有签订劳动合同的相关规定：

第九十七条 由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

不可以，劳动合同法是从08/1开始实施的。

Answer 3

需要支付双倍工资，08年2月以前的不可以