如何搞垮领导??急~~~
不要想着搞垮领导!要和领导打成一片!跟着领导一起走,让领导重用你,这个方是正道。当然如果领导不是好人,那么你可以暗自搜集证据,等到领导搞你的时候,你也可以自保。
我想把领导搞垮,因为他是个小人,老是背后陷害我,表面又说为我好_百度...
既然是领导。肯定有他的才能。不管是任人唯亲,妒贤嫉能,他的为人和处事方式可能不妥,影响到你的利益。但不代表你就是完全受害者。如果你有能力,应该会成为他的领导的。与其冤冤相报,不如努力提升自己的能力和其他方面,最终你让他高攀不起,那岂不是更好?
怎样搬到自己的领导
除非你比他更优秀,业务能力强,管理能力强,在老板眼里是佼佼者,你就能轻松搬倒自己的领导
有什么方法方式举报一位违纪的领导,就是想让领导,不知道是我举报的...
这个不是很难吧,他肯定身边有亲信或者比较接近他的人,你跟这些人打好关系喝酒什么的让他们说出你不知道或者领导只能让那几个人才知道的一些事,录音,他们都是证据要搞就搞垮,搞不跨就别举报了,但也没事有东西威胁着也不敢咋整你的
我是不是说话把领导得罪了?
因为没有一个领导希望自己手下因为“斗争”而产生“内耗”,如果领导默许,那一定就是他在背后授意。2、施压:用工作搞垮你 职场中,施压是大多数领导排挤下属最常用的手段。给你布置超过能力范围外的工作,让你犯错,好留下把柄;布置超多的工作,让你无法在规定时间内完成,找理由训斥;布置一些琐碎的...
怎样可以让领导开除员工
让领导开除,而且可以拿到赔偿金:第一你有超凡脱俗的口才,说服他;第二你的父亲大人很牛X,他什么都听你的;第三让另一个人把公司搞垮,公司统一遣散员工,你可以拿到补偿
如何最为有效地整垮一家企业,说几个谎言就行
一家企业随着自身的成长,事情会越来愈多,做为一个掌控全局的领导者,你一定要知道怎么选择对企业未来影响,最为重要的事情。“海不择细流,故能成其大”,话本身没错,但是我们在理解这句话的时候,为什么不能换个角度来思考呢,把事情根据轻重缓急分配下去,用人来补全自己技能上的缺失,做到“闻道...
职场pua十大经典语录
5、别急,我在这里加班陪你们 老板总是希望员工无偿加班,而在你想推托的时候,就会来这么一句“别急,我在这里加班陪你们”。但是需要搞清楚的一点是,老板加班是为了自己,那我们加班是为了什么,既不能有加班费,还推迟下班,身体超负荷工作。只不过是搞垮自己的身体给老板多买辆车罢了。6、不要老...
刚升级,跟领导去了趟办公室,办公室有个和我领导等级差不多高的,那...
那么,该怎么办呢?以下几点方法不妨一试: ①弄清领导的意图 当上司交给你一项任务之时,你应该问清楚他的要求、工作性质、最后完成的期限等等,避免彼此发生误解,应尽量符合他的要求。 小王的个非常挑剔的家伙,但他对小王却不像对其他人那样百般挑剔。原因就在于每当老板给小王交待任务时,小王就拖住老板不放,问题问...
如果你的领导和你的同事突然一起欺负你,一心想着把你挤走、陷害你,你会...
要是我,我会这么做:首先找他们谈谈,问一问到底是为了什么他们要这样做?把我挤走对他们有什么好处?第二是找老板谈谈,把情况给老板说清楚,看看老板的态度。假如老板不赞成自己走,那就请老板给调整一个职位;要是老板模棱两可,那就跟老板直接说走人。