社会保险中个人缴纳的三险和公司缴纳的五险有什么区别？

Question

我们现在公司入的是以个人名义入的三险，现在想统一转成五险一金的。想问下，五险中的医疗险不是有个医保卡吗？除了这个之外报销比例和三险中的医疗险是不是一样的呢？如果公司统一办理公积金，应该去哪里办呢？提供什么文件呢？谢谢

Answer 1

区别在于险种不同：
三险包括：养老保险、医疗保险、失业保险；
五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

Answer 2

养老保险就是一险。
社保是社会保险的简称，包括五项：养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险。
养老保险是负责退休之后的养老金问题。
工伤保险是负责发生工伤事故的待遇问题。
生育保险是负责生小孩时的产假工资和医疗费用报销。
医疗保险负责生病时报销医疗费用的。
失业保险是负责失业时维持最多24个月基本生活问题。

Answer 3

1、个人缴纳和公司交纳不一样，特别是医疗保险，报销比例不一样，医保卡可以不换，但实质发生了变化，即由原来个人缴纳转为单位缴纳。
2、公积金目前不是法定项目，单位可以和公积金中心联系，也可以自己确定比例存到公司自己联系的银行，今后提取时提供买房合同，公司证明就行了，如果离职，可以由单位到公积金中心办理托管。今后直接向公积金中心申请办理寄iuxing。