法律分析：一般情况下，社保缴纳比例为：一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）三、失业保险：基数的3%（其中个人为1%）四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）五、生育保险：基数的0.8%（不分性别与婚否，全部单位承担）各个地方规定不一样，其缴纳比例也不一样的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
社保缴纳比例是怎么算的
法律分析：一般情况下，社保缴纳比例为：一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）三、失业保险：基数的3%（其中个人为1%）四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）五、生育保险：基数的0.8%（不分性别与婚否，全...
社保缴纳比例公司和个人怎么算
1、养老保险：单位缴20%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按...
社保比例单位和个人2022怎么算
社保比例单位和个人不是算的，是规定：1、养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。2、医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%。3、失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%。4、生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费。5、工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。个人社保缴纳：...
社保缴费比例是怎么算的
社保缴费比例的计算方法如下：1. 若职工工资收入超过当地上年度职工平均工资的300%，缴费基数为该300%数额。2. 若职工工资收入不足当地上年度职工平均工资的60%，缴费基数为该60%数额。3. 若职工工资收入在上述两个标准之间，缴费基数按实际工资收入确定。4. 若无法确定职工工资收入，缴费基数依据当地劳...
法律规定交社保的比例是多少
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金 以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。二、社保的计算方法 以...
社保缴纳比例公司和个人怎么算呢
社保缴纳比例公司和个人如下：1、公司缴纳社保的比例为：养老保险21%、医疗保险9%、失业保险2%、工伤保险0.5%、生育保险1%，住房公积金根据企业的实际情况选择；2、个人缴纳社保的比例为：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、工伤保险0.5%、生育保险0.2%，住房公积金根据企业的实际情况选择。交社保的...
社保的缴费基数怎么算
1、社保的缴费基数的核算：按照规定，每个人的社保缴纳基数就是自己一年的月平均工资，但是各地都有最低的社保缴费基数标准，一般会是当地上一年度平均工资的60%，但自2019年开始，社保缴费基数就是自己的实际工资收入。2、养老保险：企业缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。3、医疗保险：企业缴费比例为10...
社保缴纳比例怎么算
社保缴纳计算：社保分单位部分和个人部分：养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%。医疗险单位7%，个人2%。失业险单位0.2%，个人0.1%。工伤单位0.4%，生育单位0.85%。社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。
单位缴纳社保的基数是怎么计算
社保缴费比例具体如下：1、养老：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；2、失业：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费；3、工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳，个人不缴；4、生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工...
公司缴纳社保怎么计算
公司缴纳社保的计算公式为：公司所缴部分=工资乘社保缴费比例。具体比例如下：1.养老保险金——单位20%，个人8%；2.医疗保险金——单位8%补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%；3.失业保险金——单位2%，个人1%；4.工伤保险金——单位0.6%；5.生育保险金——单位0.9%。养老的比例全国基本一致，其他的...
