为什么大部分保安从业人员都态度恶劣?

如题所述

第1个回答  2022-11-03
我想大概有这么几个原因吧,您看我分析的对不对。
第一,很多单位的保安队伍并没有委托专业的安保公司,而是自己招聘来的。这些岗位对学历、素质要求没那么高,更没有经过什么规范的专业培训,整体素质比较差。
第二,有些保安人员是靠着领导朋友的裙带关系招聘来的,觉得自己上面有人,又在一个有名有号的大单位上班,自己还掌握着一个“进出放行”的权利,颇有“一朝权在手”的优越感,眼神不错,可看人太低。
第三,长期的保安值班工作,整天应对“外来车辆拒绝进入”这样的情况,司空见惯,早已经淡化了服务意识,又没有领导天天督促检查,平时才懒得装出一副“窗口岗位”起码的礼貌和职业精神,各种表现当然就是自身素质的真实流露了。
第四,我们整天在职场上听领导强调职业培训,但很多领导根本不关心自己单位门口的保安有没有职业精神和服务意识,或者,他们只关心保安同志是不是尊重“大门之内”的人,而毫不在意他们怎样对待外来人员。换句话说,养个宠物,自己开心就行,至于他咬不咬外人,才不去管。
其实,保安这个工作很辛苦,白天晚上的倒班,没事的时候不轻松,有事的时候责任大。我家里也有亲戚做这个工作,我对这个行业没有任何偏见和轻视。
只不过,任何一份工作,都有个待人接物的基本礼节对不对?您对领导点头哈腰鞠躬敬礼,对陌生人和来办事的外来人员,也该有个起码的尊重和客气不是?
把正确的事情办得更周到一点,别把严肃的管理搞成生硬的对抗,这就是职业道德和职业素养的体现,更是关乎一个单位、一个行业社会形象的大事。
第2个回答  2022-11-03
我想大概有这么几个原因吧,您看我分析的对不对。
第一,很多单位的保安队伍并没有委托专业的安保公司,而是自己招聘来的。这些岗位对学历、素质要求没那么高,更没有经过什么规范的专业培训,整体素质比较差。
第二,有些保安人员是靠着领导朋友的裙带关系招聘来的,觉得自己上面有人,又在一个有名有号的大单位上班,自己还掌握着一个“进出放行”的权利,颇有“一朝权在手”的优越感,眼神不错,可看人太低。
第三,长期的保安值班工作,整天应对“外来车辆拒绝进入”这样的情况,司空见惯,早已经淡化了服务意识,又没有领导天天督促检查,平时才懒得装出一副“窗口岗位”起码的礼貌和职业精神,各种表现当然就是自身素质的真实流露了。
第四,我们整天在职场上听领导强调职业培训,但很多领导根本不关心自己单位门口的保安有没有职业精神和服务意识,或者,他们只关心保安同志是不是尊重“大门之内”的人,而毫不在意他们怎样对待外来人员。换句话说,养个宠物,自己开心就行,至于他咬不咬外人,才不去管。
其实,保安这个工作很辛苦,白天晚上的倒班,没事的时候不轻松,有事的时候责任大。我家里也有亲戚做这个工作,我对这个行业没有任何偏见和轻视。
只不过,任何一份工作,都有个待人接物的基本礼节对不对?您对领导点头哈腰鞠躬敬礼,对陌生人和来办事的外来人员,也该有个起码的尊重和客气不是?
把正确的事情办得更周到一点,别把严肃的管理搞成生硬的对抗,这就是职业道德和职业素养的体现,更是关乎一个单位、一个行业社会形象的大事。本回答被网友采纳
第3个回答  2022-10-30
原因有以下几点:

第一,保安的收入很低很低,他们的情绪不好。
第二,保安工作很辛苦的,一般工作都在12个小时以上,所以他们的情绪不好。

第三,有的保安岁数挺大的,除了有低保,还有原来单位开的工资,所以他也不差那点钱。

第四,由于多种客观原因所致,招聘保安索质低,也没有经过严格培训就上岗,服务意识差。所以态度普遍不好。
第4个回答  2022-11-03
第一,很多单位的保安队伍并没有委托专业的安保公司,而是自己招聘来的。这些岗位对学历、素质要求没那么高,更没有经过什么规范的专业培训,整体素质比较差。
第二,有些保安人员是靠着领导朋友的裙带关系招聘来的,觉得自己上面有人,又在一个有名有号的大单位上班,自己还掌握着一个“进出放行”的权利,颇有“一朝权在手”的优越感,眼神不错,可看人太低。
第三,长期的保安值班工作,整天应对“外来车辆拒绝进入”这样的情况,司空见惯,早已经淡化了服务意识,又没有领导天天督促检查,平时才懒得装出一副“窗口岗位”起码的礼貌和职业精神,各种表现当然就是自身素质的真实流露了。
第四,我们整天在职场上听领导强调职业培训,但很多领导根本不关心自己单位门口的保安有没有职业精神和服务意识,或者,他们只关心保安同志是不是尊重“大门之内”的人,而毫不在意他们怎样对待外来人员。
第5个回答  2022-11-03
不要觉得年轻人做保安好像见不得人似的,也许别人早就过上了你理想中的生活,你可能还在吭哧吭哧地为还房贷车贷而发愁焦虑,人家早已经有车有房有存款,有老婆孩子热炕头,而且工作轻松离家近,只要不辞职永远不被炒。
你奋斗10年,可能还达不到人家这个标准的。千万不要用惯性思维,用常态化的眼光去看待年轻人当保安这件事了。
我所在的小区,就有一个这样的年轻保安,目测30来岁,怪帅的,自从我搬到这个小区,就看见他在这里上班,快3年了。每次见面,互相打个招呼,或者点头示意一下。偶尔在大门口、在傍晚的阳光下,还能看到他那飒爽的军姿,他们开会要站军姿,每次都是他做示范。
我们这个小区是新建小区,环境还不错,旁边就是穿城而过的城市河流,另一侧是大片大片的还建房。目前,新小区的房价在1万上下,对一般的年轻人来说,买房真的很不容易了。但是这位帅哥保安交了好运,赶上了城市在扩建中的拆迁。拆迁时他家有几层楼。

当时,这里开始新建小区时,很多人都不看好,觉得离城中心远,四五年前,这里房价才3000多一平。而现在呢?这里已经成了整个城市最有发展前途的区域,周边各种配套都齐全了,生活工作非常方便,人口也越聚越多。当时,这位保安帅哥家里,在新建小区一连入手了2套,这可是整个城市都少有的江景房,当然还建房仍然还有他们的房子。
他是家里唯一的儿子。随后,结婚生子,工作就在自家小区当保安。新房自己跟着媳妇儿子住一套,往外出租一套。也没有兄弟姐妹跟自己争房子。父母就住在隔江而望的还建房,因为老邻居都在那里。想孙子了就过来看一看,吃一顿饭,晚上再回去。一家人其乐融融。他媳妇本来是做其他工作的,后来干脆也应聘到这个小区的物业公司。
有人说,我是怎么知道的?因为就是我租了他家的另一套房子,每个人月按时往他的银行卡里转账付房租2000元,他往外租的房子比较大。虽然他的保安工资只有3000,但是人家每个月已经至少有2000元的房租收入了。值得一说的是,我第一次见到年轻的房东穿着保安服,在门岗上忙前忙后,还感到特别奇怪,问他在这里帮忙吗?他带着自信而又坚定的目光说,这几年,他一直在门卫上上班。
对了,还有一次,一个五六十岁的保安大叔叫他队长。是的,他就是这群保安的队长,我也经常看见他给小区其他保安开会。这些保安年龄都比他大,有男有女,最大的估计有六十多岁。

在很多人的刻板印象中,一定是学历不高,能力不强,没有一技之长,

为什么大部分保安从业人员都态度恶劣?
第一,很多单位的保安队伍并没有委托专业的安保公司,而是自己招聘来的。这些岗位对学历、素质要求没那么高,更没有经过什么规范的专业培训,整体素质比较差。第二,有些保安人员是靠着领导朋友的裙带关系招聘来的,觉得自己上面有人,又在一个有名有号的大单位上班,自己还掌握着一个“进出放行”的权利...

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深层因素还是自卑,渴求被认可被尊敬,触怒他们的都是被他们臆想为看不起他们的言行,比如:少给了番茄酱或纸巾,潜台词就是“为什么给别人就多给我就少?就是看不起我?”这和一个人成长的环境甚至是社会发展过程中积郁的问题,特别与家庭和朋友圈关系密切,不是一家企业能改善得了的。

保安态度恶劣,怎么办??
伤了对方的尊严,对方态度恶劣也是正常范围内的。所以自己遇到这样的事,也要考虑清楚,物业领导来了是否自己就能有充分的理由。总结:1、如果确认自己没有过失,可以打电话使物业领导前来说教保安。2、如果自己有有失态,也就不要计较了。3、一个不合格的保安,时间长了一定会有更多的人指出来。

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